Un agent ou une agente d’entretien et de restauration – école élémentaire Ferry-Jaurès

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein du département Propreté des locaux et Atsem, vous serez placé·e sous la responsabilité d’un·e coordinatrice·teur propreté des locaux, vous assurez l’entretien des locaux et participez à la distribution et au service des repas au sein de l’école élémentaire Ferry Jaurès.

Votre planning annuel de travail est organisé en deux cycles distincts : temps scolaires et non scolaires. Vous travaillez 36h60 par semaine sur cycle scolaire avec un roulement sur trois semaines, du lundi au vendredi avec une prise de poste à 6h45.

Pendant les périodes de congés scolaires vous travaillerez 35h semaine sur 5 jours du Lundi au Vendredi pour assurer des missions de maintien de la propreté des locaux municipaux selon les besoins du service.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

  • Nettoyage des locaux (écoles et sur l’ensemble des bâtiments municipaux) dans le respect des normes d’hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir
  • Accompagnement des enfants sur les temps des repas
  • Tri et évacuation des déchets courants
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
  • Participation aux travaux de remise en état des locaux pendant les vacances scolaires : décapage
  • des revêtements de sol au mouillé ou à sec, nettoyage des revêtements de sols textiles par shampoing…

Profil

  • Expérience significative sur un poste similaire est exigée
  • Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métier de la propreté et de l’environnement
  • Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels
  • Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures
  • Autonomie et rigueur au travail
  • Aisance relationnelle avec les enfants, capacité à s’adapter
  • Aptitude au travail en équipe

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com
sous la référence offre : AERBF-062022

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