Un coordinateur ou une coordinatrice de la vie sociale locale et familiale

Cadre d’emploi des animateurs territoriaux

Situé au coeur d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (Grimau/Thorez), le centre socioculturel Georges-Brassens a été agréé par la Caf de Seine-maritime pour son projet social, au titre de l’animation globale et de l’animation collective famille jusqu’en décembre 2024. Le Centre est également porteur d’un dispositif CLAS (Contrat local d’accompagnement à la scolarité) et développe des activités pédagogiques en direction de la jeunesse.

Sous l’autorité du responsable de la division Georges-Brassens avec lequel vous travaillez en étroite collaboration, vous concevez, coordonnez et pilotez le secteur Familles, la petite enfance et contribuez au développement de l’animation globale du centre socioculturel Georges-Brassens – En outre, vous assurez également l’accompagnement individuel des familles et des habitants.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

  • Participation à la définition du projet d’animation collective à destination des familles, coordination et mise en place du plan d’actions : participer à l’analyse des besoins et des attentes des habitants de la zone d’influence du Centre socioculturel, concevoir et piloter un projet familles et le décliner en plan d’actions opérationnelles, coordonner et programmer des temps d’animation en direction des familles et de la population, Co-élaborer des projets d’activités, des sorties, expositions en lien avec les problématiques du territoire avec les parents
  • Accompagnement des demandes individuelles et information sur les dispositifs sociaux : accompagner les publics vers les structures ou ateliers existants (conseil, orientation) et favoriser leur accès aux droits (Impôts, Caf, Pôle Emploi, CPAM,…)
  • Animation de la vie locale sociale : programmer et coordonner des temps d’animation en direction de la population en partenariat avec les agents du développement social et les services de la ville (Egalité H/F, handicap, lutte contre les violences faites aux femmes …), développer le partenariat et mettre en oeuvre des actions avec les acteurs locaux (associations, bailleurs sociaux….), assurer le suivi opérationnel de l’organisation de la fête de quartier
  • Accueil et animation directe auprès de la Petite enfance : à partir de l’analyse du territoire, concevoir et mettre en oeuvre des projets d’activités en partenariat avec la Maison de la Famille, développer le partenariat avec les bibliothèques, Interlude, accompagner l’association des assistantes maternelles dans les projets internes à la structure (fête de quartier,…)
  • Participation aux évènements festifs de quartier et à l’échelle de la ville : dialoguer et informer les publics sur les activités, mobiliser les publics sur les manifestations organisées par la ville et le département, contribuer à l’organisation concrète d’un événement (accueil des intervenants, soutien à l’installation et à la logistique, accueil des publics)
  • Gestion des vacataires : participer au recrutement des équipes d’animation (vacataires saisonniers), transmettre les DPAE et heures vacataires, répartir, planifier, suivre et contrôler les activités des vacataires en fonction des activités et des ateliers
  • Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

Profil

  • Titulaire d’un DEJEPS dans l’animation sociale ou d’un diplôme de niveau équivalent, vous disposez d’une bonne expérience dans la coordination d’animations auprès des familles
  • Aptitude reconnue à la conduite de projets d’activités.
  • Connaissances de la réglementation spécifique de l’encadrement des activités.
  • Aptitude à l’encadrement et à l’organisation.
  • Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle.
  • Aptitude à la neutralité et à l’objectivité.
  • Connaissance des techniques d’animation collective d’activités.
  • Travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation des activités.
  • Permis B.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex

ou par courriel: courriel@ser76.com

Sous la référence offre : CDSL-122022

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