Un directeur ou une directrice du CCAS et des solidarités

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs

Le centre communal d’action sociale recrute un directeur ou une directrice du CCAS et des solidarités. Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des services, vous gérez les services rattachés à l’établissement (un pôle social réparti sur 2 antennes, un pôle seniors et vie sociale des seniors, et un pôle administratif et financier), ainsi que l’établissement social et médico-social (1 résidence autonomie) qui lui est annexé. Dans ce cadre, vous encadrez une équipe de 23 agents. Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et déclinez les projets et actions pour le CCAS.
Dans ce cadre, vos missions seront:

Missions principales

  • Définir les orientations stratégiques en matière d’intervention sociale (action sociale, seeniors, maintien à domicile, handicap…): élaborer et mettre à jour l’analyse des besoins sociaux du territoire, identifier les tendances et facteurs d’évolution, proposer des orientations stratégiques en matière de solidarité, impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médicosociale, traduire les orientations politiques en plans d’actions ou projets et définir leurs modalités de mise en œuvre;
  • Participer à la mise en œuvre du projet social de territoire et du projet de Ville: participer aux instances de pilotage, participer et animer des groupes de travail, conduire l’évaluation de projets menés par la collectivité, autour de thématiques diverses (prévention de l’isolement des seniors, lutte contre les violences intrafamiliales, accès aux droits et lutte contre le non-recours, lutte contre l’habitat indigne….), développer et animer le réseau partenarial;
  • Assurer la gestion du CCAS: assurer la gestion financière et budgétaire du CCAS et de son budget annexe, assurer la gestion administrative et juridique de ces établissements, piloter l’organisation des réunions du conseil d’administration du CCAS et exécuter ses décisions;
  • Assurer le pilotage des équipes en favorisant l’innovation, l’autonomie, l’implication et la participation des agents dans leur travail et leur formation professionnelle;
  • Piloter la mise en œuvre de la politique municipale d’inclusion des personnes en situation de handicap: piloter la commission communale pour l’accessibilité (CCA), impulser et favoriser les démarches d’inclusion des personnes en situation de handicap dans les activités communale, coordonner l’organisation d’actions de sensibilisation sur l’inclusion et les droits des personnes en situation de handicap;

Profil

  • Titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d’emploi des attaché·es territoriaux ou des conseiller·es territoriaux socio-éducatifs et de formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et une excellente maitrise des politiques publiques en matière d’intervention sociale et du fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS;
  • Vous avez acquis et développé des compétences importantes en management. Vous savez piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de co-élaboration;
  • Vous maîtrisez parfaitement la réglementation et la politique nationale dans les domaines concernés, la gestion administrative et financière et les marchés publics;
  • Maitrise du fonctionnement d’un établissement public et d’un établissement social et médico-social;
  • Doté d’un sens de l’écoute et du dialogue, vous savez mobiliser vos équipes, vos collègues et partenaires;
  • Vous avez un sens aigu du service public et de ses valeurs;
  • Grande disponibilité;
  • Permis B exigé;

Rémunération: statutaire + régime indemnitaire

CV et lettre de motivation sont à adresser à:
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre: CCASDACC-03202

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