Un ou une responsable de la tranquillité publique

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Réf. RDDM-022022

En tant que directeur ou directrice du service qui compte 3 divisions (prévention, police municipale et protection du patrimoine) et sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous êtes chargé·e du développement des axes de prévention de la délinquance et de tranquillité publique, de l’animation du réseau local de sécurité et de la coordination de la politique municipale en la matière. Vous impulsez et coordonnez la réalisation de diagnostics relatifs à ces domaines.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services municipaux, la police nationale, les représentants des autorités académiques et des autres services de l’État, notamment la Justice, ainsi qu’avec les représentants du tissu associatif et les acteurs économiques du territoire.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi qu’à l’amélioration de la tranquillité publique.
  • Animer le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et ses groupes de travail thématiques; assurer le suivi ou la mise en œuvre des actions décidées dans le cadre de ces instances.
  • Encadrer la cellule administrative et superviser l’action des responsables de division police municipale et protection du patrimoine.
  • Réaliser et piloter la mise en place et le suivi d’outils d’aide à la décision (tableaux de bord, bilans et comptes rendus, gestion de bases de données, création d’outils statistiques…).
  • Assurer le suivi des TIG effectués au sein de la collectivité en collaboration directe avec les services de la justice (SPIP et PJJ).
  • Accompagner les services municipaux et les partenaires de la Ville dans l’application de toutes instructions ministérielles et/ou préfectorales relatives aux modalités de sécurisation de divers rassemblements et manifestations, en lien avec le responsable de la police municipale et du responsable de la sécurité du patrimoine,
  • Impulser et participer aux missions de prévention de la délinquance.

Profil

  • Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine juridique, vous bénéficiez d’une connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des institutions policières et judiciaires, et justifiez d’une expérience probante sur un poste similaire
  • Vous avez acquis et développé des compétences importantes en management. Vous savez piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de co-élaboration
  • Vous avez des aptitudes certaines à la négociation, à la gestion de situations délicates
  • Vous êtes doté·e de qualités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de prévoyance et avez une réelle capacité d’innovation et d’imagination pour les projets
  • Discret·e, vous savez gérer la confidentialité des informations et des données
  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles et d’écoute indispensables

Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Prise de poste souhaitée: 2 mai 2022

CV et lettre de motivation sont à adresser à:
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre: RDDM-022022

ou postuler en ligne
Votre navigateur est dépassé !

Mettez à jour votre navigateur pour voir ce site internet correctement. Mettre à jour mon navigateur

×