Responsable de l’équipe fleurissement et élagage

Date limite de l'offre : dimanche 31 août 2025

Responsable de l’équipe fleurissement et élagage (F/H) – Cadre d’emploi des agents de maitrise
Du pilotage et suivi des chantiers de la Ville à l’entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts, en passant par la gestion de la flotte des véhicules municipaux, la DST veille à accompagner le changement des mentalités et le respect des normes en matière d’environnement, d’hygiène et de prévention des risques naturels ou industriels sur le territoire.
Au sein de la division espaces publics et sous d’autorité du Responsable du service Fleurissement et patrimoine arboré-Stade, vous assurez l’encadrement de l’équipe fleurissement et élagage (7 agents). Vous participez aux travaux d’entretien des espaces verts et assurez les travaux de conception, préparation, installation et entretien du fleurissement urbain.

  • Assurer l’entretien générale des espaces verts : tondre à l’aide d’une tondeuse autotractée ou autoportée, débroussailler, arroser, engazonner, planter les arbres, les arbustes, annuelles et bisannuelles, plantes vivaces, bulbes, tailler les haies, les arbustes et les vivaces, découper les bordures, ramasser les feuilles, balayer, ramasser les papiers sur espaces verts, application, épandage d’engrais, désherber, nettoyer les massifs ( bêchage, griffage…)
  • Concevoir, préparer, installer et entretenir le fleurissement urbain et événementiel : assurer une veille permanente des nouvelles techniques et modes de conception, réaliser les
    dessins pour la conception des massifs, sélectionner les plantes et fleurs et réaliser des compositions florales variées, évaluer la quantité de végétaux nécessaires et effectuer les
    commandes auprès des fournisseurs, entretien des cultures de serres, remiser et assurer le suivi des plants
  • Pratiquer une gestion de protection biologique intégrée : observer les auxiliaires et les maladies les plus courantes, proposer les associations pertinentes en fonction du type de
    plantations, prévenir les maladies des plantes et lutter contre les attaques des ravageurs par l’emploi d’auxiliaires en lutte biologique intégrée, manipuler les auxiliaires
  • Participer au suivi du patrimoine arboré : participer à l’élaboration du plan d’élagage et au suivi du patrimoine arboré, participer à la veille sanitaire des arbres, suivre et planifier les interventions de l’entreprise externe, en lien avec le responsable fleurissement et patrimoine arboré.
  • Animation d’équipe et Gestion RH : planifier les activités et les moyens humains du service composé de 7 agents, conseiller les agents pour la réalisation de leurs missions au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, suivre et contrôler l’activité des agentsrepérer et réguler les conflits, contrôler les plannings de congés et d’absence des agents, participer à la définition des besoins et des compétences associées au service

  • De formation technique (idéalement Baccalauréat Professionnel Productions Horticoles), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
  • Connaissance et application des techniques d’animation d’équipe, d’organisation et de planification.
  • Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
  • Connaissance des adventices, parasites et maladies végétales et traitement.
  • Connaissances des maladies et parasites pour les arbres
  • Connaissances en botanique, techniques de multiplication et de bouturage
  • Connaissances des techniques d’élagage
  • Vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Permis B exigé

  • Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons et déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d’opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.
  • Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
  • COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
  • Politique active en matière de formation
  • Horaires d’été et hiver
    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : REFEDT-042025.
Ou postuler en ligne