Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance – grade d’adjoint d’animation.

Au sein du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous la responsabilité du directeur de l’espace éducatif, vous organisez et pilotez des activités d’animation et de loisirs, artistiques, sportives ou manuelles dans le cadre d’un projet éducatif. Vous êtes capable d’intervenir sur une forte diversité d’activités et de vous adapter à des publics très divers. Vous encouragez l’expression, la créativité et l’épanouissement des enfants par l’initiation à des techniques variées.

Contrat du 28 août 2025 au 5 juillet 2026 – 32h par semaine.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.

Département Propreté des Locaux et Atsem – cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Composé à la fois d’agents d’entretien et d’ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles), le Département Propreté des Locaux et ATSEM joue un rôle de premier plan dans le quotidien des Stéphanais et des Stéphanaises, et tout particulièrement des enfants. Soucieux de leur garantir des conditions d’accueil favorables à leur épanouissement, le DPLA se montre très attentif à la professionnalisation et à la montée en compétence de ses agents.

Au sein de ce département, vous serez placé.e sous la responsabilité d’un.e coordinatrice.teur propreté des locaux, vous assurez l’entretien des locaux et participez à la distribution et service des repas au sein d’une école élémentaire.

Suite à la restructuration du service de tranquillité publique avec la création de brigades tournant en roulement, la Ville recrute 5 agents supplémentaires.

Grades de gardien-brigadier de police municipale ou brigadier-chef principal de police municipale.

La Police Municipale est intégrée au sein du Département Tranquillité Publique, qui compte également une division Protection du patrimoine avec 11 agents de surveillance et de sécurité du patrimoine et une chargée de prévention de la délinquance.

Sous la responsabilité du chef de poste de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

La Direction des services techniques est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les salariés et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division « bâtiments et moyens généraux » et sous l’autorité de la responsable « études et réalisation bâtiment », vous préparez et faites réaliser des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition et contrôlez leur bonne exécution. Complémentairement aux bâtiments publics (bâtiments scolaires, culturels, sportifs…), vous assurez également la gestion technique du patrimoine privé de la Ville (logements…).

Missions principales

• Prévoir, coordonner et contrôler l’exécution des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition : planifier et coordonner les activités des chantiers (réalisés en internes et/ou avec des entreprises), repérer et gérer les dysfonctionnements et/ou alerter le supérieur hiérarchique, assurer l’interface avec les différents parties prenantes,
• Assurer la gestion administrative : participer à l’élaboration des marchés publics, aider à la rédaction des documents techniques,
• Assurer la gestion technique du patrimoine bâti de la ville : organiser, suivre et contrôler les interventions de réparation, de sécurisation et faire le lien entre les services concernés par les interventions, tant au sein de la direction des services techniques, qu’avec les services utilisateurs des bâtiments,
• Suivre le bon traitement des GPA (Garantie Parfait Achèvement)

Profil

• De formation technique de niveau Bac + 2, vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, de très bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment.
• Notions des règles d’achat public et de la comptabilité publique
• Notions ou connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
• Maitrise du fonctionnement d’une GMAO (connaissance d’ATAL est un plus)
• Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences
• Savoir organiser le travail
• Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation, aptitude à la prise de décision
• Aisance rédactionnelle
• Goût pour le travail partenarial
• Permis B exigé

Conditions d’exercice

• Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires avec 12 ARTT et 4 jours de sujétions auxquels s’ajoutent les 25 jours de congés légaux
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : CTCP-012024

Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des APS

Au sein du Département des Sports et sous la responsabilité du responsable du secteur aquatique, vous concevez, animez et encadrez des activités sportives en direction des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre des actions proposées par le Département des Sports. Vous assurez la surveillance et la sécurité des publics placés sous votre responsabilité. Vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.

Missions principales

• Concevoir et animer les activités aquatiques en direction des enfants, des jeunes et des adultes dans le cadre des activités proposées par le Département Sports.
•  Assurer la surveillance et la sécurité des bassins ouverts au public dans le cadre du POSS.
• Participer à l’élaboration, à l’organisation et la mise en oeuvre d’actions au sein du secteur aquatique en cohérence avec le projet du département : identifier les attentes des différents publics, proposer et rédiger des propositions d’actions éducatives, préparer les différents cycles d’activités scolaires, participer à l’organisation des manifestations sportives mises en place pour promouvoir la politique sportive de la collectivité
• Assurer l’entretien et le rangement du matériel pédagogique.

Profil

• Vous êtes titulaire du BEPJEPS AAN ou BEESAN (exigé)
• PSE 1 ou recyclage à jour, CAEPMNS et carte professionnelle valide
• Bonne connaissance du domaine sportif et de la réglementation concernant la sécurité et l’encadrement des A.P.S.
• Être vigilant, responsable et consciencieux / Être bon pédagogue.
• Être capable de prendre des initiatives et de gérer des situations d’urgence.
• Dynamique, ponctuel, goût du travail en équipe, sens du service public.

Conditions d’exercice

• Cycle de travail sur 36h / semaine du lundi au dimanche en horaires fixes ouvrant droit à 6 jours de RTT et 6 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. (Travail en soirée jusqu’à 20h, 2 à 3 soirées par semaine et 1 week-end sur 3 – fermeture de la piscine à 12h30 le dimanche).
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime de Fin d’Année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com
Sous la référence offre : MNSMB-022022

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable d’équipe création et réserves foncières, vous participez aux travaux d’entretien des espaces verts, aux travaux de création et de production de la commune.

Missions principales

• Assurer l’entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage des massifs et des voiries.
• Assurer les travaux de création et gros travaux d’entretien : réaliser les plantations et terrassement selon les indications fournies, créer de nouveaux espaces verts et engazonner, réalisation de travaux paysagers, reprise de concessions dans les cimetières (casse des monuments, évacuation), acheminer les matériaux de gros cubage pour l’ensemble de la régie
• Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d’huile, repérer les dysfonctionnements.
• Être garant du respect du protocole d’entretien et du bon usage des produits ainsi que d’un entretien adéquat des matériels et équipements.
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail.

Profil

• De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Notions d’aménagement paysager
• Connaissance des produits et matériels espaces verts.
• Connaissance des obligations de port des EPI.
• Goût pour le travail en équipe.
• Permis B exigé.

Conditions d’exercice :

• Travail à temps non-comple (17h30)
• Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
• Déplacements sur les sites,
• Travail sous circulation
• Disponibilité lors d’opérations festives,
• Participation aux astreintes pendant la période hivernale,
• Port des EPI.
• Travail du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : AEVPM-042025.

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable d’équipe fleurissement et élagage, vous participez aux travaux d’entretien des espaces verts. Vous participez à la production et la culture des végétaux nécessaires au fleurissement et à l’aménagement des espaces verts de la collectivité.

Missions principales

• Assurer l’entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage des massifs et des voiries.
• Préparer, installer et entretenir le fleurissement urbain et événementiel : assurer l’entretien des cultures de serres, le remisage et le suivi des plants, l’entretien courant des serres (réglage des paramètres des serres, châssis, tunnel…), préparer, installer et entretenir du fleurissement urbain et des décorations florales pour les fêtes et évènements publics
• Pratiquer la protection biologique intégrée : observer les auxiliaires et les maladies les plus courantes, proposer les associations pertinentes en fonction du type de plantations, prévenir les maladies des plantes et lutter contre les attaques des ravageurs par l’emploi d’auxiliaires en lutte biologiques intégrée
• Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d’huile, repérer les dysfonctionnements.
• Être garant du respect du protocole d’entretien et du bon usage des produits ainsi que d’un entretien adéquat des matériels et équipements.
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail.

Profil

• De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Notions sur la fertilisation
• Connaissances des maladies les plus courantes et les moyens d’actions pour agir contre les maladies
• Connaissance des produits et matériels espaces verts.
• Connaissance des obligations de port des EPI.
• Goût pour le travail en équipe.
• Permis B exigé.

Conditions d’exercice : Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons, déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d’opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.

• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : AEVTNC-122024

Département Finances et Commande Publique – cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge des ressources, la commune de Saint-Étienne-du-Rouvray recrute sa ou son responsable de Département Finances et Commande Publique (DFCP).

Vous serez au cœur des projets de la collectivité, en charge de la gestion des finances pour soutenir les politiques publiques. Si vous souhaitez contribuer à l’essor de projets d’envergure et optimiser les ressources financières de la collectivité, ce poste est fait pour vous ! Vous pilotez les différentes missions du service finances, marchés publics. Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e de la Directrice Générale Adjointe ressources sur les questions d’ordre budgétaire et financier et êtes force de proposition dans l’analyse financière.

Au sein de ce département et à la tête d’une équipe de 8 agents, répartis en trois divisions : préparation budgétaire et comptable (1 agent), exécution budgétaire et comptable (5 agents) et commande publique (2 agents), vous êtes chargé·e de mettre en perspective le budget (50 millions d’euros) pour lui permettre d’être plus performant dans son exécution tant au niveau financier qu’au niveau de la commande publique.

Vous assurez le pilotage de l’ingénierie financière ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous constituez également un appui pour les directions opérationnelles de la ville. Vous assurez la supervision de la commande publique.

Département des Affaires Scolaires et l’Enfance – Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.

Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, dont les scolaires, et les conditions d’exercice des agents.

Au sein de la Division Petite Enfance du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous l’autorité de la Responsable de la crèche, vous prendrez en charge les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans individuellement et en groupe de la Maison de la Petite Enfance. Vous effectuerez la réalisation des soins quotidiens et mènerez des activités d’éveil qui contribue au développement de l’enfant.

Département Restauration Municipale – Vacation de 2h par jour.

Au sein des écoles maternelles ou élémentaires, vous assurez leur accompagnement lors du service de restauration du midi.