• Accompagner individuellement les jeunes en difficulté et renforcer les actions dans le domaine de la parentalité
• Développer le partenariat et le travail transversal avec les différents acteurs éducatifs locaux (parents, institutionnels, associatifs, bailleurs sociaux) et assurer l’interface avec les autres dispositifs thématiques : Programme de Réussite Educative, Contrat de Ville, Contrat Local de Santé, Comité d’Education à la Santé et à la Citoyenneté.
• Conduire des programmes d’actions collectives de prévention primaire
• Œuvrer au suivi individuel des jeunes aux comportements à risques et à l’accueil des mesures alternatives à l’incarcération (TIG) et aux exclusions (mesures de responsabilisation et rappel à l’ordre)
• Participer, en lien avec le responsable du service, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance
• Co-animer le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance).

• Titulaire de la fonction publique ou contractuel.e vous disposez d’un diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé avec expérience professionnelle confirmée ou Diplôme d’État d’Assistant Social ou CESF.
• Connaissances de l’environnement du développement social urbain et de l’action publique territoriale.
• Maîtrise des règles déontologiques du travail social
• Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, du tissu associatif, des problématiques de prévention et des dynamiques des risques notamment chez les jeunes.
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie.
• Capacité d’animation, de travail en équipe et en coopération
• Esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation.
• Permis B exigé (déplacements fréquents sur la commune).

• Cycle de travail sur 37 heures par semaine avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez, en plus, des 5 semaines de congés, de 12 ARTT et 2 jours de sujétions.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Accompagner les enfants pendant leur repas en coordination avec le reste de l’équipe :
  • Aider les enfants les moins autonomes : couper la viande, les fruits, ouvrir les emballages individuels…
  • Inciter à la curiosité alimentaire : valoriser les aliments servis, favoriser la découverte de saveurs nouvelles.
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • Accompagner et garder une attention particulière pour les enfants avec un Projet d’Accueil Individualisé (PAI)
• Faire respecter les règles de vie collectives entre les enfants au sein du réfectoire
  • S’assurer que les enfants mangent dans le calme et la convivialité
  • Veiller à la sécurité des enfants
  • Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
  • Gérer les petits conflits

Selon les affectations :

• En élémentaire :
  • Veiller à ce que chaque enfant dispose d’un menu complet sur son plateau
  • Aider les enfants lors du débarrassage et du tri sélectif
• En maternelle :
  • Participer à la mise de table et au service des plats à table
  • Participer au débarrassage et au tri sélectif
• Et sur certains sites : accompagner les groupes d’enfants de la cour vers le réfectoire.

• Apprécier le travail au contact des jeunes enfants
• Capacité d’écoute et de pédagogie
• Adopter une posture adaptée avec les jeunes enfants : faire preuve de bienveillance, politesse et de respect
• Être dynamique et apprécier le travail d’équipe en collectivité
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Maîtriser la langue français à l’oral

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi (période scolaire)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville
• Participation obligatoire aux différents temps pédagogiques organisés (informations, formations, régulation…)
• Respect des devoirs d’une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)

Rémunération : 11,88 € brut par heure, contrat sur la base de vacation.

• Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
• Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
• Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
• Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
  • Lors des jeux libres ou dirigés,
  • Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
• Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
• Apporter les soins liés aux blessures légères.

• Apprécier le travail au contact des enfants
• Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
• Maitriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
• Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
• Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
• Aptitude à gérer des blessures légères
• Ponctualité

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
• Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
• Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville

Rémunération : 11.88 € brut / heure, contrat sur la base de vacations pour l’année scolaire.