• Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
• Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
• Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
• Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
  • Lors des jeux libres ou dirigés,
  • Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
• Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
• Apporter les soins liés aux blessures légères.

• Apprécier le travail au contact des enfants
• Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
• Maitriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
• Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
• Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
• Aptitude à gérer des blessures légères
• Ponctualité

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
• Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
• Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville

Rémunération : 11.88 € brut / heure, contrat sur la base de vacations pour l’année scolaire.

• Exploitation et maintenance des équipements du système d’information (postes de travail, photocopieurs, téléphonie fixe et mobile) :
  • Mettre en œuvre les consignes informatiques,
  • Faire fonctionner les différents périphériques,
  • Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du système d’information,
  • Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité,
  • Élaborer des guides de procédures techniques
• Gestion des consommables et suivi des inventaires du parc informatique.
• Participation à l’administration systèmes et réseaux :
  • Assurer la gestion quotidienne des sauvegardes et des restaurations,
  • Participer à l’administration de l’architecture réseau,
  • Administrer les systèmes d’exploitation,
  • Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des données.
• Participation à la définition de l’architecture technique du système d’information :
  • Participer à l’élaboration du schéma directeur technique des systèmes d’information (architecture, fonctionnalités),
  • Vérifier la cohérence technique du système,
  • Participer à la conception des architectures systèmes, réseaux et sécurité.
• Aide et accompagnement des utilisateurs :
  • Assister et conseiller les utilisateurs sur les outils informatiques,
  • Apporter une aide technique et méthodique,
  • Assurer le suivi des incidents utilisateurs
• Veille et observation sectorielle :
  • Piloter des dispositifs de veille et d’observation technologique prospective,
  • Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées

• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type Bac+2 dans la filière informatique, vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.
• Vous connaissez et maitrisez les systèmes d’exploitation (Windows 7 à 11, Windows serveur, Linux Centos et Ubuntu, Androïd, IOS).
• Vous connaissez la gestion sous Active Directory et ses droits d’accès système, les GPO, les VLAN, les protocoles réseau TCP/IP, la gestion des switchs.
• Vous êtes familier avec le principe de fonctionnement de la TOIP et de l’outils GPLI.
• Vous avez des qualités relationnelles fortes vous permettant de travailler en équipe.
• Vous êtes doté·e d’aptitudes pédagogiques et rédactionnelles nécessaires dans l’assistance et l’accompagnement des utilisateurs.
• Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d’initiative seront des atouts indispensables à la bonne tenue de ce poste.
• Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité.
• Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B (véhicule de service pour les déplacements).

• Cycle de travail sur 37h / semaine du lundi au vendredi ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Possibilité de travailler sur 4.5 jours par semaine ou 4 jours / semaine 1, 5 jours semaine 2.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance.
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…).
• Restaurant du personnel.
• Participation employeur aux abonnements de transport en commun ou forfait mobilité durable.

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Piloter la programmation et l’organisation des manifestations :
  • Analyser les besoins,
  • Assurer la cohérence du calendrier des manifestations municipales et extra municipales,
  • Participer à la définition du projet, négocier les moyens de mise en œuvre, conseiller les services et partenaires extérieurs sur l’organisation,
  • Animer la commission pluridisciplinaire chargée d’instruire les demandes de manifestations des différents services municipaux et des partenaires externes de la collectivité
• Coordonner l’ensemble des activités du département :
  • Définir un projet de service partagé,
  • Impulser mettre en œuvre une politique en faveur de la citoyenneté et de la vie associative,
  • Apporter des conseils, organiser la communication autour des projets
• Soutenir les agents du service et accompagner les démarches, évaluer l’activité et les procédures en lien avec la location des salles et la vie associative
• Faire le lien entre tous les services intervenants dans le cadre des manifestations évènementielles : services techniques, police municipale, service communication par exemple, mais aussi les artistes et acteurs associatifs
• Coordination opérationnelle et programmation des principales manifestations de la ville.
• Gestionnaire des marchés publics :
  • Définir les besoins du service,
  • Saisir les dossiers de consultation des entreprises,
  • Suivre comptablement le marché,
  • Transmettre les pièces au département des finances
• Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques et techniques liés à l’activité festive de la Ville
• Management d’équipe :
  • Développer l’intelligence collective et le travail collaboratif, la qualité de vie au travail,
  • Aider les agents dans leurs prises de décisions, les évaluer,
  • Séfinir les besoins du service en formation et recrutement,
  • Assurer la gestion des plannings

• Titulaire de la fonction publique territoriale sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou contractuel·le de droit public, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion et l’organisation d’événements et la direction de service
• Titulaire de la licence d’entrepreneur de spectacles (2 et 3)
• Compétences en gestion de projet, communication, coordination interservices et suivi budgétaire.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux événements publics (sécurité, droit d’auteur, accessibilité, assurance).
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
• Excellent relationnel, capacité d’adaptation

• Cycle de travail sur 38 heures par semaine ou au forfait avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 18 ARTT ou 20 ARTT et 2 jours de sujétions (à prendre en fonction du calendrier des manifestations)
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Horaires variables selon les manifestations (soirées et week-ends)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

• Planification des productions : Sélectionner les produits en fonction des contraintes du process et des besoins des usagers, participer à l’élaboration des fiches techniques sur son secteur et chiffrer le prix de revient alimentaire, participation à l’élaboration des menus, saisie dans le logiciel de gestion de la production
• Gestion des productions : cuisiner et préparer les plats dans le respect des indications des fiches techniques et de l’art culinaire et dans le respect des engagements qualité du service de restauration, organiser et contrôler la qualité et la quantité de la production, respecter les délais
• Encadrement d’équipe : organiser le travail journalier de l’équipe, conseiller les agents pour la réalisation de leur mission au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, vérifier le travail (qualité, délais, volume, conformité…), transmettre les consignes et rendre compte des dysfonctionnements à sa hiérarchie, faciliter la communication entre les secteurs, élaborer les plannings d’équipes,
• Contrôle qualité : Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, mettre en œuvre des mesures de préventions, participer à l’élaboration du plan HACCP, mettre en œuvre les actions correctives

• Diplômé·e d’un CAP/BEP Cuisine et possédez déjà une expérience similaire en cuisine centrale et en management d’équipe
• Maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et modernes en particulier de la liaison froide
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, des normes techniques, de la restauration collective
• Maîtrise des principaux outils informatiques et connaissance appréciée des logiciels de restauration
• Sens du service public, aptitude au travail en équipe, organisé, rigoureux, respectueux, méthodique, Savoir innover, faire preuve de créativité et être force de propositions

• Lieux d’affectation : cuisine centrale municipale, rue du champ des bruyères.
• Cycle de travail sur 36h en journée continue, du lundi au vendredi, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 6 jours de jours de sujétions ainsi que les jours de congés légaux
• Horaires de travail : 6h00-13h15 du lundi au jeudi et 6h00-13h00 le vendredi
• Port répété de charges lourdes
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Possibilité d’avantages en nature : repas pris sur site, sur demande
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus et métro
• Participations ponctuelles et sur la base du volontariat aux prestations fêtes et cérémonies les week-ends et jours fériés