• Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
• Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
• Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
• Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
  • Lors des jeux libres ou dirigés,
  • Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
• Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
• Apporter les soins liés aux blessures légères.

• Apprécier le travail au contact des enfants
• Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
• Maitriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
• Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
• Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
• Aptitude à gérer des blessures légères
• Ponctualité

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
• Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
• Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville

Rémunération : 11.88 € brut / heure, contrat sur la base de vacations pour l’année scolaire.

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du Département ainsi que leur orientation et conseil notamment sur les procédures d’urbanisme
• Assurer la gestion administrative et le secrétariat du Département : réceptionner et ventiler le courrier, réaliser et mettre en forme les courriers et compte rendus, assurer la gestion des agendas, assurer l’organisation logistique des réunions, renseigner et mettre à jour les tableaux de suivi des activités du département
• Participer à la gestion administrative des dossiers d’urbanisme : enregistrer et traiter les déclarations d’intention d’aliéner, les certificats d’urbanisme de simple information, participer à la gestion administrative des dossiers d’autorisation d’urbanisme, assurer le suivi administratif des déclarations d’ouverture et d’achèvement de travaux
• Assurer la préparation administrative des instances municipales : préparer les documents, saisir les rapports ainsi que tous les actes du département sur le logiciel interne

• De formation Bac ou Bac +2, vous devrez justifier d’une expérience significative en gestion administrative, secrétariat et accueil de public
• Des connaissances et/ou une expérience en urbanisme seraient un plus
• Sens du service public et de l’accueil
• Bonne qualité rédactionnelle
• Goût pour le relationnel et pour le travail en équipe
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Sens de la discrétion et de la réserve.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

• Cycle de travail sur 37 heures par semaine, en horaires fixes, du lundi au vendredi – 8h30-12h et 13h-17h (sauf mercredi 8h30-12h et 13h-16h30)
• Vous disposez de 5 semaines de congés, ainsi que de 12 ARTT et 4 jours de sujétions.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation

• Contribuer à la mise en œuvre du projet municipal par le déploiement opérationnel des 3 axes « enfance/jeunesse », « famille » et « territoire »,
• Coordonner et mettre en œuvre les actions de prévention et d’accompagnement en direction de tous les publics avec une attention particulière pour les personnes vulnérables : identifier, mobiliser et coordonner les partenaires et intervenants des actions ou projets, planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humain, technique…), assurer la cohérence des actions menées par l’ensemble des acteurs à l’échelle du territoire
• Élaborer et rédiger les bilans et rapports d’activité
• Développer une culture en santé publique sur le territoire : organiser et animer les formations pour les acteurs du territoire (agents de la Ville, associations, habitants…) , organiser des temps de sensibilisation et de rencontre interprofessionnels et des actions de prévention en direction des habitants dans l’espace public
• Animer et coordonner un réseau de partenaires intervenant dans le domaine de la santé et dans les champs associatifs, éducatifs, sociaux et médico-sociaux
• Assurer le suivi administratif et financier des projets menés

• Diplômé·e de niveau BAC +3/+5 dans le domaine sanitaire ou social avec une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la santé publique et des addictions
• Expérience professionnelle dans l’animation et la conduite du changement ;
• Capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
• Savoir monter et développer des projets ;
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
• Être organisé.e, méthodique et rigoureux.se ;
• Avoir le sens de l’empathie ;
• Posséder des bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Savoir travailler en équipe.

• Cycle de travail sur 37h du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT ainsi que les jours de congés légaux=
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations dans le domaine de l’accompagnement éducatif : définir les stratégies d’organisation en prenant en compte les particularités, spécificités et besoins des établissements scolaires maternels, renforcer le rôle de l’ATSEM dans la fonction éducative et pédagogique, participer à une démarche de gestion prospective des ressources afin d’accompagner le changement et les évolutions du métier.

Mettre en place des outils d’évaluation du dispositif d’accompagnement éducatif : participer à l’évaluation de la Charte des ATSEM, mettre en œuvre des outils d’évaluation des conditions d’exercice des ATSEM.

Animer et piloter l’équipe de référent ATSEM : superviser, coordonner et évaluer l’ensemble des missions des référents ATSEM, organiser et conduire des réunions d’équipe et favoriser le travail collaboratif, accompagner les référents ATSEM dans la résolution des difficultés organisationnelles et relationnelles, animer des actions de formation au sein des équipes et proposer une stratégie de formation selon les objectifs attendus, accompagner les ATSEM dans une démarche de valorisation et professionnalisation conduire les entretiens professionnels annuels

Mettre en œuvre un réseau d’acteurs éducatifs : développer la transversalité, le travail collaboratif et le partage des informations entre les différents services en lien avec les missions d’accompagnement pédagogique, éducatif et d’animation périscolaire, concevoir des outils de communication pour améliorer les relations (Animateurs périscolaires, équipes pédagogique, IEN, DRM, DPLA et services techniques), organiser et conduire des réunions d’équipe afin favoriser le travail collaboratif avec les partenaires.

• Titulaire de la FPT ou contractuel, vous avez une expérience significative sur ce type de poste
• Vous êtes capable d’encadrer, de motiver et fédérer une équipe, ainsi que de mener des réunions et des projets transversaux
• Vous disposez d’un sens de l’écoute, du conseil et de la pédagogie
• Vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et avez une bonne connaissance des procédures de gestion RH
• Maîtrise des outils bureautiques
• Ce poste requiert de l’autonomie et une capacité à gérer l’urgence

• Poste ouvert sur un cycle de 38 heures/semaine en horaires variables, vous travaillerez du lundi au vendredi, vous disposerez de 5 semaines de congés annuels auxquels s’ajoutent 18 RTT et 2 jours de sujétions.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.