• Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
• Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
• Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
• Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
  • Lors des jeux libres ou dirigés,
  • Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
• Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
• Apporter les soins liés aux blessures légères.

• Apprécier le travail au contact des enfants
• Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
• Maitriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
• Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
• Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
• Aptitude à gérer des blessures légères
• Ponctualité

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
• Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
• Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville

Rémunération : 11.88 € brut / heure, contrat sur la base de vacations pour l’année scolaire.

• Contribuer à la mise en œuvre du projet municipal par le déploiement opérationnel des 3 axes « enfance/jeunesse », « famille » et « territoire »,
• Coordonner et mettre en œuvre les actions de prévention et d’accompagnement en direction de tous les publics avec une attention particulière pour les personnes vulnérables : identifier, mobiliser et coordonner les partenaires et intervenants des actions ou projets, planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humain, technique…), assurer la cohérence des actions menées par l’ensemble des acteurs à l’échelle du territoire
• Élaborer et rédiger les bilans et rapports d’activité
• Développer une culture en santé publique sur le territoire : organiser et animer les formations pour les acteurs du territoire (agents de la Ville, associations, habitants…) , organiser des temps de sensibilisation et de rencontre interprofessionnels et des actions de prévention en direction des habitants dans l’espace public
• Animer et coordonner un réseau de partenaires intervenant dans le domaine de la santé et dans les champs associatifs, éducatifs, sociaux et médico-sociaux
• Assurer le suivi administratif et financier des projets menés

• Diplômé·e de niveau BAC +3/+5 dans le domaine sanitaire ou social avec une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la santé publique et des addictions
• Expérience professionnelle dans l’animation et la conduite du changement ;
• Capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
• Savoir monter et développer des projets ;
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
• Être organisé.e, méthodique et rigoureux.se ;
• Avoir le sens de l’empathie ;
• Posséder des bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Savoir travailler en équipe.

• Cycle de travail sur 37h du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT ainsi que les jours de congés légaux=
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train

• Gérer les réservations et le suivi des effectifs journaliers
• Distribuer et servir les repas
• S’assurer de la bonne livraison des repas, les stocker et maintenir la température
• Réaliser les dressages, les préparations culinaires simples et les cuissons rapides
• Accompagner les convives durant les repas : les sensibiliser au gaspillage alimentaire, valoriser le repas
• Coordonner l’équipe du restaurant
• Assurer l’entretien et la gestion du matériel et des locaux
• Veiller à l’application du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) : connaitre les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective (HACCP)

• Expérience exigée en restauration collective
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et des procédures HACCP
• Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
• Connaissance des techniques, des produits et du matériel de nettoyage
• Connaissance des consignes de prévention et de gestes et postures
• Sens du service public et de la convivialité
• Aisance relationnelle avec des enfants
• Aptitude à coordonner une équipe
• Autonomie et rigueur au travail

• Travail en journée continue les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h45 à 15h15 pendant les périodes scolaires.
• Certains mercredis travaillés de 8h à 15h en centres de loisirs et pendant les vacances du lundi au vendredi de 8h à 15h.
• Cycle de travail annualisé, vous disposez de 25 jours de congés légaux auxquels s’ajoutent 6 jours de sujétions.
• Congés et jours de sujétions à poser sur les périodes de vacances scolaires
• Port répété de charges lourdes
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Possibilité d’avantage en nature repas pris sur site, sur demande
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Participation aux prestations fêtes et cérémonies sur la base du volontariat