Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance – grade d’adjoint d’animation.

Au sein du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous la responsabilité du directeur de l’espace éducatif, vous organisez et pilotez des activités d’animation et de loisirs, artistiques, sportives ou manuelles dans le cadre d’un projet éducatif. Vous êtes capable d’intervenir sur une forte diversité d’activités et de vous adapter à des publics très divers. Vous encouragez l’expression, la créativité et l’épanouissement des enfants par l’initiation à des techniques variées.

Contrat du 28 août 2025 au 5 juillet 2026 – 32h par semaine.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.

Suite à la restructuration du service de tranquillité publique avec la création de brigades tournant en roulement, la Ville recrute 5 agents supplémentaires.

Grades de gardien-brigadier de police municipale ou brigadier-chef principal de police municipale.

La Police Municipale est intégrée au sein du Département Tranquillité Publique, qui compte également une division Protection du patrimoine avec 11 agents de surveillance et de sécurité du patrimoine et une chargée de prévention de la délinquance.

Sous la responsabilité du chef de poste de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

La Direction des services techniques est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les salariés et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division « bâtiments et moyens généraux » et sous l’autorité de la responsable « études et réalisation bâtiment », vous préparez et faites réaliser des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition et contrôlez leur bonne exécution. Complémentairement aux bâtiments publics (bâtiments scolaires, culturels, sportifs…), vous assurez également la gestion technique du patrimoine privé de la Ville (logements…).

Missions principales

• Prévoir, coordonner et contrôler l’exécution des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de démolition : planifier et coordonner les activités des chantiers (réalisés en internes et/ou avec des entreprises), repérer et gérer les dysfonctionnements et/ou alerter le supérieur hiérarchique, assurer l’interface avec les différents parties prenantes,
• Assurer la gestion administrative : participer à l’élaboration des marchés publics, aider à la rédaction des documents techniques,
• Assurer la gestion technique du patrimoine bâti de la ville : organiser, suivre et contrôler les interventions de réparation, de sécurisation et faire le lien entre les services concernés par les interventions, tant au sein de la direction des services techniques, qu’avec les services utilisateurs des bâtiments,
• Suivre le bon traitement des GPA (Garantie Parfait Achèvement)

Profil

• De formation technique de niveau Bac + 2, vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, de très bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment.
• Notions des règles d’achat public et de la comptabilité publique
• Notions ou connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
• Maitrise du fonctionnement d’une GMAO (connaissance d’ATAL est un plus)
• Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences
• Savoir organiser le travail
• Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation, aptitude à la prise de décision
• Aisance rédactionnelle
• Goût pour le travail partenarial
• Permis B exigé

Conditions d’exercice

• Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires avec 12 ARTT et 4 jours de sujétions auxquels s’ajoutent les 25 jours de congés légaux
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : CTCP-012024

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable d’équipe création et réserves foncières, vous participez aux travaux d’entretien des espaces verts, aux travaux de création et de production de la commune.

Missions principales

• Assurer l’entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage des massifs et des voiries.
• Assurer les travaux de création et gros travaux d’entretien : réaliser les plantations et terrassement selon les indications fournies, créer de nouveaux espaces verts et engazonner, réalisation de travaux paysagers, reprise de concessions dans les cimetières (casse des monuments, évacuation), acheminer les matériaux de gros cubage pour l’ensemble de la régie
• Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d’huile, repérer les dysfonctionnements.
• Être garant du respect du protocole d’entretien et du bon usage des produits ainsi que d’un entretien adéquat des matériels et équipements.
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail.

Profil

• De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Notions d’aménagement paysager
• Connaissance des produits et matériels espaces verts.
• Connaissance des obligations de port des EPI.
• Goût pour le travail en équipe.
• Permis B exigé.

Conditions d’exercice :

• Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
• Déplacements sur les sites,
• Travail sous circulation
• Disponibilité lors d’opérations festives,
• Participation aux astreintes pendant la période hivernale,
• Port des EPI.
• Travail du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : AEVPM-042025.

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable d’équipe fleurissement et élagage, vous participez aux travaux d’entretien des espaces verts. Vous participez à la production et la culture des végétaux nécessaires au fleurissement et à l’aménagement des espaces verts de la collectivité.

Missions principales

• Assurer l’entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage des massifs et des voiries.
• Préparer, installer et entretenir le fleurissement urbain et événementiel : assurer l’entretien des cultures de serres, le remisage et le suivi des plants, l’entretien courant des serres (réglage des paramètres des serres, châssis, tunnel…), préparer, installer et entretenir du fleurissement urbain et des décorations florales pour les fêtes et évènements publics
• Pratiquer la protection biologique intégrée : observer les auxiliaires et les maladies les plus courantes, proposer les associations pertinentes en fonction du type de plantations, prévenir les maladies des plantes et lutter contre les attaques des ravageurs par l’emploi d’auxiliaires en lutte biologiques intégrée
• Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d’huile, repérer les dysfonctionnements.
• Être garant du respect du protocole d’entretien et du bon usage des produits ainsi que d’un entretien adéquat des matériels et équipements.
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail.

Profil

• De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Notions sur la fertilisation
• Connaissances des maladies les plus courantes et les moyens d’actions pour agir contre les maladies
• Connaissance des produits et matériels espaces verts.
• Connaissance des obligations de port des EPI.
• Goût pour le travail en équipe.
• Permis B exigé.

Conditions d’exercice :

Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons, déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d’opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.

• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : AEVTNC-122024

Département Tranquillité Publique – cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Afin de permettre à ses habitants d’évoluer en sécurité dans un environnement serein, Saint-Étienne-du-Rouvray a mis en place un département tranquillité publique. Associant prévention et surveillance, médiation et sanction des infractions, avec la volonté de proposer un service de proximité efficace et à l’écoute de la population, et de lutter contre le sentiment d’insécurité.

Doté·e d’un réel intérêt pour les questions sociales et humaines, d’une expérience de terrain et de connaissances professionnelles éprouvées dans la fonction publique territoriale et le fonctionnement des institutions policière et judiciaires, venez rejoindre notre équipe.

En tant que responsable du service qui compte 25 agents répartis en 3 divisions (Prévention de la Délinquance, Police municipale et Protection du patrimoine) et sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe, vous êtes chargé·e du développement des axes de prévention de la délinquance et de tranquillité publique, de l’animation du réseau local de sécurité et de la coordination de la politique municipale en la matière. Vous impulsez et coordonnez la réalisation de diagnostics relatifs à ces domaines.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services municipaux, la police nationale, les représentants des autorités académiques et des autres services de l’État, notamment la Justice, ainsi qu’avec les représentants du tissu associatif, les bailleurs sociaux, et les acteurs économiques du territoire.

Département des Affaires Scolaires et l’Enfance – Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.

Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, dont les scolaires, et les conditions d’exercice des agents.

Au sein de la Division Petite Enfance du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous l’autorité de la Responsable de la crèche, vous prendrez en charge les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans individuellement et en groupe de la Maison de la Petite Enfance. Vous effectuerez la réalisation des soins quotidiens et mènerez des activités d’éveil qui contribue au développement de l’enfant.

Département Restauration Municipale – Vacation de 2h par jour.

Au sein des écoles maternelles ou élémentaires, vous assurez leur accompagnement lors du service de restauration du midi.

Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance – Vacation de 2h par jour (durant les périodes scolaires).

Au sein d’une école maternelle ou élémentaire, vous assurez l’accueil des enfants au sein de l’équipe des Animalins (accueils périscolaires) durant la pause méridienne et vous les accompagnez durant les temps de jeux et de vie quotidienne dans la cour.

Département Conservatoire à Rayonnement Communal – Grades d’assistant d’enseignement artistique principal de 2e ou 1ère classe. Poste à temps non-complet. 

La Ville de Saint-Étienne-du-Rouvray recherche un.e enseignant.e spécialisé.e en danse classique pour son conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse. Cet établissement accueille 675 élèves et emploie 38 enseignants qualifiés, portant des valeurs éducatives fortes fondées sur l’enseignement artistique spécialisé et l’ouverture aux arts.

Le département danse, fort de 250 élèves, bénéficie d’un cadre privilégié : classes à horaires aménagés, scène conventionnée d’intérêt national danse, équipe de 4 enseignants, 3 studios de 120 m² aux normes et équipés.

Vous serez sous la responsabilité de la directrice du conservatoire en lien avec l’équipe pédagogique de l’établissement, et en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique du département danse.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : ESDCCA-062025.