Cadre d’emploi des d’adjoints techniques

Au sein du Département Propreté des Locaux – ATSEM et sous la responsabilité de la responsable de la Division Propreté des Locaux, vous réalisez des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces des locaux municipaux selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Vous réalisez également des opérations de rénovation des surfaces (sols plastiques, moquettes, marbres…). Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Entretien et rénovation des locaux municipaux : assurer l’entretien et la rénovation des locaux et des surfaces (entretien des bureaux, sanitaires, couloirs…) dans le respect des consignes générales de prévention.

• Nettoyage des vitres accessibles et surfaces verticales accessibles et inaccessibles : assurer le nettoyage des surfaces verticales dans le respect des consignes générales de prévention et spécifiques aux travaux de faible hauteur.
• Travaux de remise en état : assurer le décapage des revêtements de sol, nettoyer les revêtements de sol textiles par shampoing, injection-extraction ou mousse sèche.
• Tri et évacuation des déchets courants.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé.

Profil

• Vous êtes diplômé.e dans le domaine de l’entretien des locaux (CAP Maintenance et Hygiène des Locaux ou BEP Métiers de l’Hygiène, de la Propreté et de l’environnement) et vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des techniques d’entretien, des produits et du matériel de nettoyage (monobrosse, autolaveuse…).
• Connaissance des règles d’hygiènes spécifiques à l’entretien des locaux.
• Connaissance des consignes de prévention et des gestes et postures.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis B indispensable.

Conditions de travail : travail du lundi au vendredi de 6h à 13h ou de 13h à 20h et un samedi sur deux de 6h à 13h

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : AESMG-052022

 Dans le cadre d’un renfort jusqu’au 31/12/2022 

Grade d’adjoint technique 

 Au sein du Département Information et Communication et sous la responsabilité de la responsable du Département et en lien avec l’imprimeur et la chargée de communication et de diffusion, vous assurez le travail de reprographie et de diffusion auprès des services municipaux et des habitants, des supports de la communication municipale dans le respect des délais impartis. Vous assurez la gestion du stock et de l’approvisionnement du papier de reprographie pour l’ensemble des services. Vous êtes également en charge de récupérer les supports de communication produits par les prestataires de la Ville. Dans ce cadre, vos missions seront : 

Missions principales 

• Gestion de la diffusion : préparer et effectuer l’affichage municipal dans les services municipaux, diffuser les courriers du cabinet du maire, préparer les envois du journal municipal par courrier, coordonner les tournées de distribution du journal et diffuser les autres supports municipaux au sein des services municipaux ou auprès des associations, commerçants, acteurs de santé… 
• Effectuer les travaux de reprographie demandés par les services. 
• Travaux de façonnage et d’assemblage : réaliser les reliures simples et complexes de dossiers et de documents, massicoter les documents. 
• Gestion logistique : définir et quantifier les besoins en matériel et en consommables, gérer le stock de papier de la collectivité et sa répartition, distribuer le papier au sein des services municipaux, organiser, ranger et entretenir l’atelier en lien avec l’imprimeur. 

Profil 

• Capacité à travailler en équipe. 
• Qualités relationnelles. 
• Réactivité et sens de l’organisation. 
• Sens du service public et grande discrétion professionnelle. 
• Permis B indispensable. 

Horaires : vous travaillez de 8h30 à 12h ou de 13h à 16h30 du lundi au vendredi et un jeudi en journée complète tous les mois. 

Rémunération : Statutaire. 

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com
ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : RDIC-082022 

Dans le cadre d’un remplacement 

Grade d’adjoint technique 

 Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable de Service Ville Haute, vous participez aux travaux d’entretien et de réparation des engins et outils de la régie espaces verts. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

Missions principales 

• Réparation et dépannage du matériel de la régie espaces verts : diagnostiquer les pannes et identifier les interventions à réaliser, planifier les interventions, entretenir et réparer le matériel roulant et non-roulant, changer les organes défectueux (éléments de moteurs, pompes, organes de régulation…). 
• Entretien périodique et maintenance préventive : planifier l’entretien du matériel en fonction de la saisonnalité, entretenir et réviser le matériel, contrôler le fonctionnement des équipements et la conformité des circuits pneumatiques. 
• Sécurité au travail : prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail. 
• Rendre compte par écrit de son activité. 

Profil 

• De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste. 
• Connaissance des espaces verts et du matériel utilisé. 
• Connaissance des techniques d’entretien et de réparation du matériel des espaces verts. 
• Connaissance des obligations de port des EPI. 
• Permis B exigé. 

Rémunération : statutaire

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre : RBD-082022 

CDD de 4 mois

Grade d’assistant.e de conservation

Au sein du Département Bibliothèques Municipales et sous la responsabilité de la Responsable de la Division
Jeunesse, vous participez à la bibliothéconomie de la division et à la conservation et la promotion des
collections. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Activités

• Participer à la gestion des ressources documentaires dans le domaine du livre jeunesse : évaluer l’offre documentaire et analyser les ajustements possibles conformément aux attentes des usagers.
• Réaliser des animations et des actions de médiation : préparer les projets en direction des scolaires, accueillir les classes et réaliser des animations.
• Organiser et encadrer des actions autour des technologies de l’information et de la communication : assurer l’accompagnement des usagers dans l’espace multimédia, en expliquer le fonctionnement et le maniement, présenter les services de l’internet.
• Participer à l’accueil du public et à la gestion des prêts dans les 3 sites.
• Participer à la mise en oeuvre d’animations ludiques.

Profil

• Vous devez justifier au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 validé dans les métiers du livre (DUT ou DEUST Métiers du livre).
• Première expérience professionnelle en bibliothèque souhaitée.
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse, des NTIC.
• Connaissance du domaine du jeu (édition et animation).
• Aptitude à l’animation.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Rigueur et autonomie.
• Disponibilité demandée jusqu’à 19h une soirée par semaine et travail 1 samedi sur 2.
• Permis B exigé (déplacements sur les 3 sites).

Rémunération : Statutaire.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com
Sous la référence offre : RLTBM-092022

• Un CDD de 3 mois à temps complet et
• Un CDD de 4 mois à temps complet

Grade d’adjoint technique

Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable de Service Ville basse ou ville haute, vous participez aux travaux d’entretien des espaces verts de la commune.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Missions principales

• Assurer l’entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage.
• Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d’huile, repérer les dysfonctionnements.
• Être garant du respect du protocole d’entretien et du bon usage des produits ainsi que d’un entretien adéquat des matériels et équipements.
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail.

Profil

• De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Connaissance des produits et matériels espaces verts.
• Connaissance des obligations de port des EPI.
• Goût pour le travail en équipe.
• Permis B exigé.

Rémunération : Statutaire.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com
Sous la référence offre : RAEV-092022

Cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein de la régie bâtiment et sous la responsabilité du responsable d’équipe menuiserie, vous effectuez des travaux d’entretien et travaux neufs de menuiserie bois, PVC et aluminium dans les bâtiments que compte la Ville.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Assurer le dépannage et la maintenance des éléments de menuiserie bois, PVC et aluminium (châssis, fenêtre, placard, menuiserie intérieure…)
• Fabriquer les éléments de menuiserie (châssis, fenêtre, placard, meubles, éléments de charpente…)
• Monter et poser la menuiserie intérieure (cloison, faux-plafond, parquet…)
• Réparer et remettre en état les chantiers
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé et de l’atelier, contrôler le stock de matériel et produits.

Profil

• Titulaire d’un CAP Menuiserie, vous justifiez d’une expérience professionnelle de deux années sur un poste similaire.
• Vous maitrisez les techniques de menuiserie en bois, PVC et aluminium, la lecture de plan, de signalisation, de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Vous maitrisez le travail sur machine à bois
• Vous avez un très bon sens relationnel et contact humain, des aptitudes certaines à travailler en autonomie mais également en équipe
• Vous êtes ponctuel.le, avez un sens des responsabilités et de l’observation et un esprit d’initiative

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre : APMPV-062022

Cadre d’emploi des ATSEM

Au sein de l’école Paul Langevin, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants à partir de 2 ans. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h15 à 17h15. Durant les vacances scolaires, vous interviendrez en centres de loisirs ou dans les écoles pour effectuer le nettoyage des locaux.

Vos missions seront les suivantes :

Activités

• Assistance au personnel enseignant : accueil des enfants, assistance dans la préparation des
• activités pédagogiques et éducatives, assistance dans l’animation des activités ;
• Assistance aux enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
• Accompagnement des enfants sur le temps des repas : participation à la distribution des
• repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Nettoyage des locaux (écoles ou centres de loisirs) ;
• Tri et évacuation des déchets courants
• Participation aux travaux de remise en état pendant les vacances scolaires.

Profil

• Diplômé CAP Petite enfance exigé
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Capacité à créer le contact avec les enfants
• Souplesse relationnelle, patience et maîtrise de soi
• Aptitude à travailler en équipe
• Connaissance des techniques d’animation de jeux et d’activités
• Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance des consignes de prévention et de gestes et postures

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre : ATSEMCF-052022

Cadre d’emploi des ATSEM

Au sein de l’école Pierre Sémard, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants à partir de 2 ans. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 17h30. Durant les vacances scolaires, vous interviendrez en centres de loisirs ou dans les écoles pour effectuer le nettoyage des locaux.

Vos missions seront les suivantes :

Activités

• Assistance au personnel enseignant : accueil des enfants, assistance dans la préparation des activités pédagogiques et éducatives, assistance dans l’animation des activités ;
• Assistance aux enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
• Accompagnement des enfants sur le temps des repas : participation à la distribution des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Nettoyage des locaux (écoles ou centres de loisirs) ;
• Tri et évacuation des déchets courants
• Participation aux travaux de remise en état pendant les vacances scolaires.

Profil

• Diplômé CAP Petite enfance exigé
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Capacité à créer le contact avec les enfants
• Souplesse relationnelle, patiente et maîtrise de soi
• Aptitude à travailler en équipe
• Connaissance des techniques d’animation de jeux et d’activités
• Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance des consignes de prévention et de gestes et postures

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com
Sous la référence offre : ATSEMGT-052022

Contrat de remplacement jusqu’au 31/12/2022 sur le grade d’adjoint technique

Sous la responsabilité du responsable du service division du patrimoine, vous serez chargé.e d’assurer le gardiennage des bâtiments de la Ville et les interventions en cas d’intrusion et de dégradations. Vous participez aux missions de prévention sur la voie publique.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Surveiller les locaux à distance (nuit et weekend) les accès aux bâtiments et équipements de la Ville par le biais de systèmes d’alarmes et de télésurveillances, tenir le registre « main courante », assurer l’accueil téléphonique et traiter l’ensemble des appels de la Mairie en dehors des heures d’ouverture au public.
• Intervenir sur place en cas d’incidents constatés lors des astreintes : identifier les causes des incidents, élaborer un diagnostic et réaliser une intervention de 1er niveau (voirie, bâtiment).
• Surveiller la voie publique : assurer la prévention aux abords des lieux publics ainsi que la sécurisation des passages piétons aux abords des écoles
• Assurer la gestion des systèmes d’alarme et l’accueil du département (en journée) : répondre en cas de déclenchement des alarmes et organiser l’envoi d’une patrouille, assurer la gestion des objets trouvés
• Assurer des missions de coursier auprès des administrations

Profil

• Diplômé.e d’une formation de niveau 3 si possible dans le domaine du gardiennage, vous devrez justifier d’une première expérience similaire.
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et sang froid
• Maitrise de l’informatique
• Permis B exigé
• Habilitation H1B1 ou BS souhaitée, SSIAP apprécié

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com
sous la référence offre : RASSP-092022

Cadre d’emploi des agents de maitrise

Au sein de la division bâtiment et moyens généraux composée de 25 agents et sous la responsabilité du responsable service menuiserie, plomberie et serrurerie, vous effectuez les travaux d’entretien et des travaux neufs en plomberie et assurez l’encadrement d’une équipe de deux plombiers chauffagistes.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Dépanner et assurer la maintenance des installations sanitaires, de chauffage, d’assainissement et d’alimentation en eau dans l’ensemble des bâtiments que la ville comporte ;
• Poser les réseaux et les installations sanitaires, de chauffage, d’assainissement et d’alimentation en eau, puis assurer leur réglage et leur mise en service
• Suivre les installations dans le cadre de la démarche de prévention du risque légionnelle
• Préparer et remettre en état le chantier, assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
• Participer à la gestion administrative des chantiers : réaliser les études et métrés préalablement aux interventions, réaliser des demandes de devis,
• Assurer la gestion de l’atelier : contrôler l’état des stocks de matériel et produits, recenser les besoins en matériels
• Encadrer l’équipe et l’activité de l’atelier : organiser le travail journalier de l’équipe en coordonnant les plannings, transmettre les consignes et veiller à leur bonne exécution, vérifier le travail, assurer une assistance technique et méthodologique, évaluer les agents, participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé des agents

Profil

• Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des agents de maitrise, d’un CAP/BEP plomberie chauffage, et du Permis B. Vous disposez idéalement d’une expérience dans l’encadrement d’équipe. Vous connaissez les normes de sécurité et de mise en oeuvre des réseaux fluides.
• Vous maitrisez les techniques du métier de plombier chauffagiste et savez mettre en oeuvre les différentes techniques de soudure et de sertissage.
• Vous utilisez aisément les outils bureautiques, environnement Windows et Pack Office (Word, Excel, Outlook…).
• Vous aimez travailler en équipe, vous avez des aptitudes au management et faites preuve d’autonomie, d’organisation, de disponibilité et d’initiative.
• Habilitation électrique BS serait appréciée

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com 
sous la référence offre : REPMC-062022