• Vous êtes titulaire du BEPJEPS AAN ou BEESAN (exigé)
• PSE 1 ou recyclage à jour, CAEPMNS et carte professionnelle valide
• Bonne connaissance du domaine sportif et de la réglementation concernant la sécurité et l’encadrement des A.P.S.
• Être vigilant, responsable et consciencieux / Être bon pédagogue.
• Être capable de prendre des initiatives et de gérer des situations d’urgence.
• Dynamique, ponctuel, goût du travail en équipe, sens du service public.

Conditions d’exercice : cycle de travail sur 36h / semaine du lundi au dimanche en horaires fixes ouvrant droit à 6 jours de RTT et 6 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. (Travail en soirée jusqu’à 20h00, 2 à 3 soirées par semaine et 1 week-end sur 3 – fermeture de la piscine à 12h30 le dimanche).
Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
Restaurant du personnel
Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein du Département Information et Communication et sous la responsabilité du responsable du Département, vous organisez le travail de reprographie et de diffusion auprès des services municipaux et des habitants, des supports de la communication municipale et du Maire dans le respect des délais impartis. Vous assurez la gestion du stock et de l’approvisionnement du papier de reprographie pour l’ensemble des services. Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Gestion de la diffusion : préparer et organiser l’affichage municipal dans les services municipaux et dans l’espace public, diffuser les courriers du Cabinet du Maire, préparer les envois du journal municipal par courrier, organiser et suivre les tournées de distribution du journal et des autres supports municipaux au sein des services municipaux ou auprès des associations, commerçants, acteurs de santé… en lien avec la chargée de communication.
• Gestion de la production et de la reprographie : vérifier la conformité des maquettes et la faisabilité technique, vérifier l’imposition des pages pour optimiser la consommation de papier, planifier le travail de reprographie en fonction des demandes et du plan de charge.
• En lien avec la chargée de communication : préparer les stands, les tables d’exposition et monter les supports de communication pour les manifestations de la Ville.
• Gestion logistique : définir et quantifier les besoins en matériel et en consommables, gérer le stock de papier de la collectivité et sa répartition, distribuer le papier au sein des services municipaux, organiser, ranger et entretenir l’atelier en lien avec l’imprimeur.
• Travaux de façonnage et d’assemblage : réaliser les reliures simples et complexes de dossiers et de documents, massicoter les documents.

Conditions d’exercice : cycle de travail sur 37h / semaine du lundi au dimanche en horaires fixes ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
Restaurant du personnel

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Au sein de la division Enfance, vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique d’un directeur d’accueil de loisirs, vous encadrez un groupe d’enfant. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et les orientations du service enfance.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions

• Accueillir, informer les familles et les enfants.
• Encadrer et organiser la vie quotidienne des enfants
• Elaborer des plannings d’activités, des actions, des projets d’animation en lien avec les tranches d’âges
• Veiller au respect du rythme des enfants et être bienveillant envers eux
• Maitriser la règlementation DDCS : Etre garant de la sécurité des enfants qui vous sont confiés.
• Disposez d’un sens pédagogique certain
• Savoir évaluer son travail pour progresser dans ses missions éducatives
• S’impliquer dans les réunions, les temps de réflexion pédagogique et être source de proposition
• Avoir des qualités relationnelles, être créatif et dynamique dans l’équipe d’animation.

Cadre d’emploi des attachés territoriaux et des assistants socio-éducatifs

Missions principales

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’accès aux droits, de développement social, d’emploi-insertion, de santé, et de promotion de l’égalité femmes/hommes, au regard des besoins du territoire qu’il aura contribué à analyser ;
• Pilote les programmes d’intervention mis en œuvre par ses équipes,
• Être responsable des modalités d’organisation de la coopération et de la mobilisation des acteurs locaux, et veille à la mise en œuvre de la politique contractuelle avec les acteurs institutionnels,
• Encadrer une équipe de 11 agents permanents (hors emplois aidés, services civiques et stagiaires) répartis sur deux équipements
• Garantir la gestion administrative et budgétaire du service

Profil

• Être titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d’emploi des attaché·es ou des assistant·es socioéducatif·ves territoriaux et de formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et une excellente maitrise des politiques publiques en matière d’intervention sociale

• Vous avez acquis et développé des compétences importantes en management. Vous savez piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de co-élaboration ;
• Vous maîtrisez les outils de conduite et évaluation de projet
• Vous maîtrisez parfaitement la réglementation et la politique nationale dans les domaines concernés, la gestion administrative et financière ;
• Doté d’un sens de l’écoute et du dialogue, vous savez mobiliser vos équipes, vos collègues et partenaires ;
• Vous avez un sens aigu du service public et de ses valeurs ;
• Grande disponibilité
• Permis B exigé

Conditions d’exercice : possibilité de cycle de travail sur 37h, 38h ou au forfait ouvrant droit à 12, 18 ou 20 RTT + 2 jours de sujétions
Travail ponctuellement en soirée et le week-end pour accompagner les équipes sur les grandes manifestions (environ 4 week-ends par an)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Cadre d’emploi des rédacteurs et animateurs territoriaux

Missions principales

• Conduire des projets et/ou actions à destinations des populations fragilisées sur le quartier du château blanc, en faire l’évaluation et rédiger des bilans à destination de la ville et des partenaires contractuels
• Accompagner et soutenir les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre d’actions et soutenir les initiatives des habitants
• Informer et accompagner les habitants sur la question des transformations urbaines du quartier en s’appuyant sur des outils municipaux tels que la maison de projet et/ou l’éco-appartement
• Participer à l’animation du réseau des acteurs du quartier (GUSP, associations, bailleurs sociaux…)

Profil

• Être titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d’emploi des rédacteurs et animateurs territoriaux et de formation niveau bac +2 ou 3 (DUT, Licence…), vous disposez d’une expérience dans des projets de développement social et/ou urbain
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des principes de démocratie locale, des techniques de participation des habitants
• Vous êtes doté·e d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles, un sens de l’écoute et de discrétion
• Vous maitrisez la méthodologie de projets et avez de grande capacité pour le travail en équipe et le travail partenarial,
• Vous avez de bonnes connaissances en matière de méthodologie et d’outils d’observation et de prospective
• Permis B exigé (déplacements fréquents sur la commune)

Conditions d’exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions.
Travail ponctuellement en soirée et le week-end lors des grandes manifestions (environ 4 week-ends par an)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou infirmiers en soins généraux ou cadre de santé

Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et Développement Social coordonne et met en œuvre des plans d’actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• En binôme avec le·a coordinateur·trice « Accès aux Soins » et « Santé Mentale », piloter et assurer le suivi et l’évaluation du contrat local de santé, en gérer la partie budgétaire, animer les instances de gouvernance, accompagner les partenaires et collègues dans la construction et la mise en œuvre de leurs fiches actions
• Développer une culture commune en santé publique en direction des acteurs du territoire en favorisant la formation en promotion de la santé et en organisant des temps de sensibilisation et de rencontres interprofessionnelles
• Maintenir et développer la dynamique partenariale autour de la promotion des comportements favorables à la santé entre les acteurs des champs associatifs, éducatifs, sociaux et médico-sociaux du territoire, et améliorer la cohérence des actions portées sur le territoire, tout particulièrement en direction des populations les plus vulnérables
• Élaborer, coordonner et participer à la mise en œuvre du programme d’actions de l’Atelier Santé Ville sur les quartiers situés en géographie prioritaire

Profil

• Être titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d’emploi des attachés ou infirmiers en soins généraux ou cadre de santé et de formation supérieure, vous disposez d’une expérience dans la conduite de projets
• Vous disposez de connaissances des cadres politiques et institutionnels dans le domaine de la santé
• Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, des principes de démocratie locale, des techniques de participation des habitants
• Vous êtes doté·e d’un esprit d’analyse et de synthèse, et disposez de qualités rédactionnelles
• Vous avez de bonnes connaissances des méthodes et outils d’observation et de prospective
• Vous avez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute et de discrétion
• Vous possédez d’une réelle capacité d’animation et de travail en équipe, et une maîtrise de la méthodologie de projets
• Permis B exigé (déplacements fréquents)

Condition d’exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions.
Travail ponctuellement en soirée pour rencontrer les partenaires locaux

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.