Des animateurs ou animatrices vacataires
Des animateurs ou animatrices vacataires
Au sein de la division Enfance, et sous la responsabilité d’un directeur de structure, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et les orientations du service enfance. Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales :
- Encadrer des enfants dans les espaces éducatifs (Animalins) ou/et sur les centres de loisirs de la Ville.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en place des projets et des plannings d’activités.
- Participer au projet pédagogique et au projet d’animation de la structure.
- Favoriser la créativité, la découverte et l’autonomie de l’enfant.
- Accompagnement au quotidien de l’enfant dans les activités du groupe : garantir la sécurité et le confort de l’enfant.
- Accompagner l’enfant dans son quotidien avec un suivi personnalisé.
- Accompagner les enfants au sein des modules de réussite éducative afin d’organiser des séances d’activités portant exclusivement sur le « dire, lire, et écrire » de la grande section de maternelle au CE2.
Des animateurs ou animatrices dans les Accueils Collectifs de Mineurs : Public 3-13 ans
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un BAFA ou d’un diplôme équivalent et vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de l’animation.
- Connaissance des techniques d’animation et des techniques de dynamique de groupe.
- Sens des relations humaines, aptitudes relationnelles et bienveillance.
- Sens de la créativité, de l’initiative et de l’autonomie.
- Goût pour le travail en équipe.
- Capacité à animer des activités diversifiées pour des enfants : musique, cirque, danse, théâtre, arts, sciences, sports, jeux, activités manuelles…
Cadre de travail :
- Dates : les mercredis 2025-2026 et/ou les petites vacances scolaires d’octobre/novembre 2025, de février 2026, d’avril 2026.
- Lieux : centres de loisirs de la Houssière (élémentaire), de Langevin (maternelle), de Pergaud (maternelle).
- Horaires : 8h30-17h30 sauf pour les animateurs qui veulent faire de la garderie 7h30-18h. 2 réunions par semaine pour les sessions et 2 par mois pour les mercredis sont programmées.
- Rémunération : taux journalier 79,04 euros brut /jour + réunions (1/4 vacation) + garderie (taux horaire).
Des animateurs ou animatrices pour le PRE-HANDICAP
Profil :
- Animateurs ou animatrices BAFA, avec ou sans PSC1.
- Expérience avec le public en situation de handicap et/ou du service à la personne.
Cadre de travail :
- Période : durant toute la période scolaire de l’année 2025-2026 : tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances scolaires.
- Horaires :
-
- 7h30-8h30 et/ou 11h20-13h20 et/ou 16h15-18h15.
- Les mercredis 2025-2026 et/ou les petites vacances scolaires d’octobre/novembre 2025, de février 2026, d’avril 2026. Horaires : 8h30-17h30 sauf pour les animateurs qui veulent faire de la garderie 7h30-18h. 2 réunions par semaine pour les sessions et 2 par mois pour les mercredis sont programmées.
- Rémunération : 11,88 euros brut/heure.
Formation et préparation :
- Temps de préparation mensuelle rémunéré.
- Échange de pratiques avant chaque session avec des éducateurs spécialisés et psychologues.
Animateurs ou animatrices dans les espaces éducatifs
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un BAFA ou d’un diplôme équivalent et vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de l’animation.
- Connaissance des techniques d’animation et des techniques de dynamique de groupe.
- Sens des relations humaines, aptitudes relationnelles et bienveillance.
- Sens de la créativité, de l’initiative et de l’autonomie.
- Goût pour le travail en équipe.
- Capacité à animer des activités diversifiées : musique, cirque, danse, théâtre, arts, sciences, sports, jeux, activités manuelles…
Cadre de travail :
- Période : durant toute la période scolaire de l’année 2024-2025 : tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances scolaires.
- Horaires : 7h30-8h30 et/ou 11h20-13h20 et/ou 16h15-18h15.
- Rémunération : 11,88 euros brut/heure.
Formation et préparation :
- 8 heures de formation continue interne annuelle rémunérées.
- Temps de préparation mensuelle rémunéré.
- 2 heures de réunion de régulation mensuelle rémunérées.
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : loisirsenfance@ser76.com.
Ou postuler en ligneEncadrante ou encadrant de cour
Encadrante ou encadrant de cour
Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance – Vacation de 2h par jour (durant les périodes scolaires).
Au sein d’une école maternelle ou élémentaire, vous assurez l’accueil des enfants au sein de l’équipe des Animalins (accueils périscolaires) durant la pause méridienne et vous les accompagnez durant les temps de jeux et de vie quotidienne dans la cour.
- Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
- Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
- Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
- Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
- Lors des jeux libres ou dirigés,
- Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
- Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
- Apporter les soins liés aux blessures légères.
- Apprécier le travail au contact des enfants
- Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
- Maitriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
- Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
- Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
- Aptitude à gérer des blessures légères
- Ponctualité
- Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
- Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
- Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
- Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville
Rémunération : 11.88 € brut / heure, contrat sur la base de vacations pour l’année scolaire.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : EDC-062025.
À noter : des problèmes techniques perturbent actuellement notre capacité de réponse aux candidatures d’offres d’emploi. Si vous ne recevez pas de retour de notre part un mois après la date limite de dépôt de candidature, cela signifie qu’elle n’est malheureusement pas retenue.
Responsable de division ATSEM
Responsable de division ATSEM
Département Propreté des Locaux et ATSEM – cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
Composé à la fois d’agents d’entretien et d’ATSEM – agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles – le département propreté des locaux et ATSEM joue un rôle de premier plan dans le quotidien des Stéphanais et des Stéphanaises, et tout particulièrement des enfants. Soucieux de leur garantir des conditions d’accueil favorables à leur épanouissement, le DPLA se montre très attentif à la professionnalisation et à la montée en compétences de ses agents.
La division ATSEM avec 54 agents accompagnent les personnels enseignants et participent aux missions pédagogiques en maternelle en vue du développement de l’enfant en milieu scolaire, ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisé directement par les enfants. Les Atsem font par conséquent partie de la communauté éducative, jouant un rôle essentiel dans l’éducation des enfants au travers de repas et des activités périscolaires.
Sous la responsabilité du responsable du département propreté des locaux – ATSEM et en lien étroit avec les directeurs d’écoles et les services municipaux, vous aurez en charge la supervision, la coordination et l’évaluation des missions des référents ATSEM. Vous animerez l’équipe et favoriserez un travail collaboratif avec les référents ATSEM et les agents. Vous développerez la transversalité avec les départements notamment restauration municipale et les différents acteurs éducatifs.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations dans le domaine de l’accompagnement éducatif : définir les stratégies d’organisation en prenant en compte les particularités, spécificités et besoins des établissements scolaires maternels, renforcer le rôle de l’ATSEM dans la fonction éducative et pédagogique, participer à une démarche de gestion prospective des ressources afin d’accompagner le changement et les évolutions du métier.
Mettre en place des outils d’évaluation du dispositif d’accompagnement éducatif : participer à l’évaluation de la Charte des ATSEM, mettre en œuvre des outils d’évaluation des conditions d’exercice des ATSEM.
Animer et piloter l’équipe de référent ATSEM : superviser, coordonner et évaluer l’ensemble des missions des référents ATSEM, organiser et conduire des réunions d’équipe et favoriser le travail collaboratif, accompagner les référents ATSEM dans la résolution des difficultés organisationnelles et relationnelles, animer des actions de formation au sein des équipes et proposer une stratégie de formation selon les objectifs attendus, accompagner les ATSEM dans une démarche de valorisation et professionnalisation conduire les entretiens professionnels annuels
Mettre en œuvre un réseau d’acteurs éducatifs : développer la transversalité, le travail collaboratif et le partage des informations entre les différents services en lien avec les missions d’accompagnement pédagogique, éducatif et d’animation périscolaire, concevoir des outils de communication pour améliorer les relations (Animateurs périscolaires, équipes pédagogique, IEN, DRM, DPLA et services techniques), organiser et conduire des réunions d’équipe afin favoriser le travail collaboratif avec les partenaires.
- Titulaire de la FPT ou contractuel, vous avez une expérience significative sur ce type de poste
- Vous êtes capable d’encadrer, de motiver et fédérer une équipe, ainsi que de mener des réunions et des projets transversaux
- Vous disposez d’un sens de l’écoute, du conseil et de la pédagogie
- Vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et avez une bonne connaissance des procédures de gestion RH
- Maîtrise des outils bureautiques
- Ce poste requiert de l’autonomie et une capacité à gérer l’urgence
- Poste ouvert sur un cycle de 38 heures/semaine en horaires variables, vous travaillerez du lundi au vendredi, vous disposerez de 5 semaines de congés annuels auxquels s’ajoutent 18 RTT et 2 jours de sujétions.
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Restaurant du personnel
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : RDAAM-032026.