Sous la responsabilité du responsable paie carrière, intégrée dans une équipes de 5 agents, vous serez chargé.e d’appliquer et de gérer, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie d’un portefeuille d’agents de tous statuts confondus. Parallèlement à cette activité, vous serez également la référente/le référent études statistiques de la division. Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion des carrières pour un portefeuille d’agents tous types de statut confondus : à l’aide de l’outil informatique, élaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonction, contrats, etc.) et suivre, anticiper et mettre en œuvre les différentes échéances relatives aux carrières des agents
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir ou les interfacer, contrôler et réaliser le calcul et l’exécution de la paie  Constituer et gérer les dossiers du personnel.
• Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableau de bords, bilan social …)
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des agents au sein de la division
• En qualité de référente/référent études statistiques, créer les états de suivis statistiques, les tableaux de bord et les indicateurs RH, réaliser le reporting RH et les études statistiques, analyser et contrôler les données de la DSN

Profil

• De formation administrative ou RH, vous devrez justifier d’une expérience confirmée sur le même type de poste
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale notamment sur la carrière de l’agent et la paie, vous avez des aptitudes certaines à la lecture des textes réglementaires
• Vous avez une appétence pour les chiffres et une grande rigueur et une compétence certaine dans l’analyse des données
• Doté.e de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez communiquer et avez une aptitude à travailler au sein d’une équipe de 5 gestionnaires
• Vous êtes réactif.ve, curieux.se d’esprit et vous avez également le sens de l’organisation, du respect des obligations de neutralité, de discrétion et de confidentialité, du contrôle et du respect des délais
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et particulièrement Excel, la connaissance du logiciel de gestion Paie et Carrière (CIRIL) serait un plus

Rémunération: statutaire + RIFSEEP +prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80 458 76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

Référence de l’offre : GPCP-022021

Au sein du Département Solidarité et sous l’autorité du responsable de la division seniors, vous assurez l’accueil et le renseignement du public au guichet seniors. Vous participez aux inscriptions à l’ensemble des activités et services proposés aux seniors, et assurez le suivi administratif et la facturation des services relatifs au maintien à domicile. Enfin vous participez à l’évaluation des besoins et au travail de coordination des interventions à domicile.

Vos missions seront les suivantes :

• Accueillir les personnes âgées ou leur entourage, les renseigner et les orienter sur les services de maintien à domicile, les prises en charge financières possibles, les solutions d’hébergement, les animations et actions de prévention proposées aux seniors
• Inscrire les seniors aux activités et services proposés par la division : prendre les inscriptions et réservations pour le Mobilo’bus et les services de restauration proposés aux seniors, prendre les inscriptions des seniors âgés de 65 ans et + au service Vie Sociale des Seniors et participer aux opérations d’inscriptions aux grandes manifestations, ainsi qu’aux activités mises en place par le service Vie Sociale des Seniors, encaisser les sommes correspondantes aux inscriptions et vérifier les encaissements des chauffeurs du Mobilo’bus
• Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations assurées par le service seniors et participer aux missions de secrétariat du service : préparer et adresser les courriers et factures aux usagers du service, gérer les demandes de prélèvement automatique, prendre contact avec les usagers en situation d’impayés, paramétrer les modifications d’activités et de tarifs sur le logiciel de suivi et de facturation, assurer la tenue des tableaux de suivi d’activités du service
• Evaluer les demandes de portage de repas à domicile et des autres services à la personne, par téléphone et à l’occasion de visites à domicile, évaluer la fragilité des personnes âgées, et participer à la coordination des acteurs du maintien à domicile
• Participer à la mise en œuvre du plan canicule et autres plans d’urgence

Profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum, vous avez acquis et développé des compétences dans le domaine de la gestion administrative
• Vous avez des notions sur l’activité d’un service seniors
• Capacité à accueillir différents publics âgés éprouvant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle
• Sens du service public et de l’accueil
• Sens de la discrétion et de la réserve
• Capacité d’écoute et d’adaptation

REMUNERATION : statutaire + RIFSEEP + Prime de Fin d’Année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80458 76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

Au sein de la division Enfance, vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique d’un directeur d’accueil de loisirs, vous encadrez un groupe d’enfant. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et les orientations du service enfance.

Missions

• Accueillir, informer les familles et les enfants.
• Encadrer et organiser la vie quotidienne des enfants
• Elaborer des plannings d’activités, des actions, des projets d’animation en lien avec les tranches d’âges
• Veiller au respect du rythme des enfants et être bienveillant envers eux
• Maitriser la règlementation DDCS : Etre garant de la sécurité des enfants qui vous sont confiés.
• Disposez d’un sens pédagogique certain
• Savoir évaluer son travail pour progresser dans ses missions éducatives
• S’impliquer dans les réunions, les temps de réflexion pédagogique et être source de proposition
• Avoir des qualités relationnelles, être créatif et dynamique dans l’équipe d’animation.

4 ANIMATEURS B.A.F.A COURTS SEJOURS

Age des enfants : de 06  ans à 13 ans

Lieu : NORMANDIE (Manche)

Date : 12 juillet au 13 août 2021 (5 semaines) : Chaque semaine, le départ se fait le lundi matin et le retour le vendredi soir

Conditions de recrutement :

• Etre titulaire du BAFA (ou diplôme équivalent)
• Avoir au minimum 21 ans
• Expérience dans l’animation des camps : vie quotidienne, activités en plein air, veillées, chant, musique, bricolage, artistique…
• Avoir de l’expérience en colonie de vacances
• Avoir des connaissances pour animer des activités spécifiques en bord de mer et en pleine nature.

Rémunération : 79,04 E brut /jours + veillées (½ vacation / jour) + jours de préparation et de rangement

1 ANIMATEUR B.A.F.A SURVEILLANT BAIGNADE POUR LES COURTS SEJOURS

Age des enfants : de 06 ans à 13 ans

Lieu : NORMANDIE (Manche)

Date : 12 juillet au 13 août 2021  (5 semaines) : Chaque semaine, le départ se fait le lundi matin et le retour le vendredi soir)

Conditions de recrutement :

• Etre titulaire du BAFA (ou diplôme équivalent)
• Etre titulaire du brevet Surveillant de Baignade
• Avoir au minimum 21 ans
• Avoir de l’expérience dans l’animation

Rémunération : 80 E brut /jours + veillées (½ vacation / jour) + jours de préparation et de rangement

CV et Lettre de motivation à envoyer à loisirsenfance@ser76.com et ilesueur@ser76.com

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez envoyer un mail à ces adresses afin qu’une personne du  D.A.S.E (Service enfance) puisse vous répondre.

Sous la responsabilité du responsable du département restauration municipale, vous aurez en charge la gestion comptable et financière ainsi que le suivi administratif du dispositif de pointage et de facturation UNICITE du Département.

Activités

• En qualité de référente comptable, assurer les engagements des dépenses et des recettes alimentaires, vérifier les imputations et disponibilités budgétaires, réceptionner et contrôler les tarifs appliqués sur les factures, saisir la liquidation des dépenses et engager et suivre les marchés alimentaires
• Gestion budgétaire et administrative du département: renseigner les outils de pilotage et de suivi budgétaire du Département en lien avec le Responsable de Département et la Production, participer à la préparation budgétaire, assurer la facturation hors UNICITE des autres prestations DRM (traiteur, restaurant administratif,…)
• Référent activité UNICITE DRM: Assurer le suivi et le contrôle administratif des pointages de consommations du service Restauration et son extraction pour facturation au sein d’UNICITE, produire des tableaux de suivis et d’analyse des fréquentations et des recettes, participer aux campagnes d’inscriptions des usagers et gérer les dossiers, répondre aux demandes et réclamations des usagers en lien avec la cellule UNICITE
  Mandataire sous-régisseur : collecter, contrôler et transporter les fonds des encaissements
• En suppléance : accueil physique et téléphonique. Gestion du portage des repas à domicile, gestion administrative RH

Profil

• Titulaire de la FPT de catégorie C ou titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum, de préférence dans le domaine comptable.
• Vous justifiez de compétences en gestion comptable et administrative et d’une expérience en comptabilité publique dont vous maîtrisez les règles spécifiques.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans l’exécution de votre travail • Autonome, polyvalent et adaptable, vous savez travailler au sein d’une équipe.
• Vous avez le sens du service public et si possible goût pour le secteur alimentaire.
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel. Une connaissance des logiciels CIRIL et MAELIS, ainsi que SAP BusinessObjects et Maléo seraient un plus.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80458 76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

(Cadre d’emploi des attachés)

Sous la responsabilité d’un journaliste coordinateur éditorial multi support et de la responsable du département, pour la rédaction principalement d’articles à paraître dans le journal municipal Le Stéphanais, dans Le Stéphanais junior – journal pour les 10-14 ans – sur le site internet de la Ville et les réseaux sociaux, vous collectez, rédigez et assurez la mise en forme des informations en tenant compte de la ligne éditoriale définie. Vous êtes garant de l’image de la collectivité via ses outils de communication. Vos missions seront les suivantes :

• Mise en œuvre de la stratégie d’information de la collectivité
  • Proposer des sujets ou thèmes à aborder et les angles rédactionnels et illustratifs correspondants
  • Contribuer à l’élaboration de formats journalistiques innovants
  • Participer aux conférences de rédaction et aux réunions hebdomadaires
  • Co-animer les outils collaboratifs de la rédaction : plannings de publication…

• Recueil, analyse et synthèse d’information
  • Rechercher et identifier des sources et lieux d’information, développer un réseau de partenaires stratégiques
  • Réalisation de reportages sur le terrain
  • Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
• Rédaction, mise en forme et supervision de la diffusion des informations
  • Rédiger les articles en les adaptant aux supports de communication (journal, site, réseaux sociaux…) et en vérifiant l’orthographe, la grammaire et la typographie
  • Rechercher et proposer des illustrations
  • Préparer les articles selon les maquettes des supports de publication
  • Réaliser des reportages vidéos : scénarisation du sujet, réalisation d’interviews, écriture de la voix off, éventuellement montage

Profil

• Formation supérieure en information et communication ou formation en école de journalisme
• Expérience professionnelle exigée
• Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information
• Maîtrise des techniques rédactionnelles et journalistiques : écrites et parlées
• Maîtrise des techniques d’écoute
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Maîtrise des règles de production graphique
• Maîtrise des techniques de l’iconographie
• Aisance relationnelle
• Permis B exigé
• Amplitude horaire variée en fonction des projets d’article

Rémunération: statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80458

76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

Référence offre : DICJ-032021