Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein de la Division Bâtiments et Moyens Généraux – Régie Bâtiments de la Direction des Services Techniques, et sous l’autorité du responsable de l’équipe électricité, vous effectuerez les travaux d’entretien et les travaux neufs en électricité (courants faibles et courants forts).

Dans ce cadre, vos missions seront:

Missions principales

• Réalisation des dépannages et de la maintenance des installations électriques dans le respect des règles de sécurité et de prévention conformes à la réglementation et aux procédures internes du service.
• Réalisation des installations électriques (réseau très basse tension et basse tension, monophasés,
  triphasés, tétraphasés…) et mise en service des installations électriques.
• Installation, raccordement et dépannage des équipements électriques très basse tension (téléphones, câbles informatiques…).
• Suivi des contrôles périodiques réglementaires effectués par le bureau de contrôle.
• Préparation et remise en état des chantiers.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé et de l’atelier.
• Contrôle du stockage en matériel et produits.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et signaler les dysfonctionnements techniques.

Profil

• Diplômé.e d’un CAP Electricité, vous devez justifier d’une expérience d’un an au minimum sur un
  poste similaire.
• Habilitations électriques BC/BR – B2.
• Lecture de plans et de schémas.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention.
• Connaissances souhaitées en montage, démontage et utilisation d’échafaudages.
• Aptitude à travailler en hauteur.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Permis B exigé.

Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

CV et lettre de motivation sont à adresser à:
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre: ECT-062022

Cadre d’emploi des attachés territoriaux et des assistants sociaux éducatifs

Afin de permettre à ses habitants d’évoluer en sécurité dans un environnement serein, Saint-Étienne-du-Rouvray a mis en place un département tranquillité publique. Avec une particularité propre à la Ville : la volonté d’y associer prévention et surveillance, médiation et sanction, et, ainsi de proposer un service de proximité efficace et à l’écoute de la population.

Doté.e d’un réel intérêt pour les questions sociales et humaines, d’une expérience de terrain et de connaissances professionnelles éprouvées dans le domaine de l’accompagnement éducatif et de la gestion urbaine, intégrez notre équipe.

Sous la responsabilité de la responsable du Département Tranquillité Publique, vous pilotez, animez et coordonnez les actions en matière de développement des compétences psychosociales, de soutien éducatif et parental. Vous développez le partenariat et le travail transversal avec les différents acteurs locaux.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Accompagner individuellement les jeunes en difficulté et renforcer les actions dans le domaine de la parentalité
• Développer le partenariat et le travail transversal avec les différents acteurs éducatifs locaux (parents, institutionnels, associatifs, bailleurs sociaux) et assurer l’interface avec les autres dispositifs thématiques : Programme de Réussite Educative, Contrat Unique Global, Contrat Local de Santé, Comité d’Education à la Santé et à la Citoyenneté.
• Conduire des programmes d’actions collectives de prévention primaire
• Œuvrer au suivi individuel des jeunes aux comportements à risques et à l’accueil des mesures alternatives à l’incarcération (TIG) et aux exclusions (mesures de responsabilisation et rappel à l’ordre).
• Co-animer les CLSPD.

Profil

• Titulaire de la fonction publique ou contractuel.e vous disposez d’un diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé avec expérience professionnelle confirmée ou Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou CESF.
• Connaissances de l’environnement du développement social urbain et de l’action publique territoriale.
• Maîtrise des règles déontologiques du travail social
• Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, du tissu associatif, des problématiques de prévention et des dynamiques des risques notamment chez les jeunes.
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie.
• Capacité d’animation, de travail en équipe et en coopération
• Esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation.
• Permis B exigé (déplacements fréquents sur la commune).

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre : CPEH-102022

Grade de gardien brigadier

Sous la responsabilité du responsable de division des services opérationnels de sécurité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Missions de police du Maire : veiller au respect des pouvoirs de police du Maire et appliquer les missions dévolues à la police municipale dans le respect des dispositions légales et réglementaires, participation au missions d’ilotage et de sécurisation de l’espace public (patrouilles pédestres et véhiculées), veiller au respect du code de la route et du stationnement, surveiller et sécuriser les abords des écoles et des établissements scolaires, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Relever les infractions : constater les infractions, les qualifier et les faire cesser, savoir adopter la procédure et son comportement à l’infraction considérée.
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels : rendre compte par écrit à l’autorité supérieure les évènements survenus pendant le service et les dispositions prises, établir et rédiger des rapports d’activité, des comptes rendus de mission d’ilotage et de prévention.
• Accueillir et entretenir des relations de proximité avec les publics : accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service en garantissant une relation de proximité, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.

Profil

• De préférence titulaire de la fonction publique territorial ou inscrit sur liste d’aptitude de gardien, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation en vigueur.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.
• Maitrise de l’outil informatique et de la rédaction administrative et judiciaire.
• Permis B exigé.

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : APMPV-102022

Direction des services techniques – Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Département des sports – cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Missions principales

• Animer et encadrer une équipe de 13 agents : leur apporter une aide technique et méthodologique, suivre et coordonner leur activité, établir leur planning de travail et gérer leurs congés, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, animer les réunions de division, les évaluer et définir leurs besoins de formation en fonction des compétences attendues
• Gérer la maintenance des équipements sportifs : recenser les besoins en matériels et assurer le suivi des commandes, vérifier le bon état du matériel, élaborer les règlements des équipements dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur et les faire respecter, assurer le suivi de la maintenance, de l’hygiène et de la sécurité des équipements, proposer les investissements nécessaires, participer au montage et à l’étude des marchés publics relatifs à l’acquisition de matériel et à la rédaction des cahiers des charges pour la construction ou la rénovation des équipements sportifs
• Planifier l’utilisation du matériel et l’occupation des équipements sportifs par les associations sportives dans le cadre de l’accompagnement des manifestations : organiser les rendez-vous avec les associations pour le suivi des manifestations, établir les demandes d’intervention auprès des services associés, planifier l’acheminement du matériel nécessaire ainsi que son retrait à l’issue de la manifestation, vérifier le bon fonctionnement du matériel au cours de la manifestation et s’assurer du bon déroulement de la manifestation

Profil

• Titulaire de fonction publique sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou contractuel·le, titulaire d’un diplôme de niveau Bac, vous avez une expérience professionnelle sur le même poste.
• Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique, de l’expression écrite et orale.
• Autonome avec le sens du service public, vous êtes rigoureux.se et faîtes preuve d’organisation.
• Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.
• De nature managériale, vous avez une très bonne connaissance du milieu sportif. Une connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et des ERP est indispensable.
• Vous avez des notions de réglementation sur les marchés publics et des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Permis de conduire B demandé, déplacements quotidiens sur tous les équipements
• Entretien d’une piscine – Réglementation des APS

Conditions d’exercice

• Travail du lundi au samedi sur un cycle de travail de 37h par semaine ouvrant à 12 RTT et 4 jours de sujétion en plus des 25 jours de congés légaux
• Disponibilité certains soirs et week-end
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Division Espaces Publics – Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques. Dans le cadre d’un remplacement – Grade d’adjoint technique.