Dans le cadre de nos espaces éducatifs, nous procédons au recrutement d’animateurs en vacation pour les temps « animalins » midi et soir. Sous la responsabilité du directeur de l’espace éducatif, vous organiserez et piloterez des activités d’animation et de loisirs, artistiques, sportives ou manuelles dans le cadre d’un projet éducatif. Vous êtes capable d’intervenir sur une forte diversité d’activités et de vous adapter à des publics très divers. Vous encouragez l’expression, la créativité et l’épanouissement des enfants par l’initiation à des techniques variées.

Mission

• Encadrer des enfants d’âges maternels ou élémentaires dans les espaces éducatifs (Animalins).
• Pendant le midi et/ou le soir dans l’une des écoles de la ville.
• Date : pendant toute la période scolaire de l’année 2020-2021 : tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
• Horaires : 7h30-8h30 / 11h15-13h30 / 16h15-18h00

Profil

• Titulaire d’un BAFA ou diplôme équivalent
  
• Participer au projet pédagogique et au projet d’animation de la structure
  
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants : être bienveillant
  
• Avoir le sens des relations humaines et des aptitudes relationnelles : communiquer auprès des enfants, des familles, des partenaires…
  
• Capacité à travailler en équipe : collaborer, écouter, échanger, impulser, dynamiser, s’entraider, se relayer, prendre des initiatives, s’impliquer dans le groupe.
  
• Savoir s’auto-évaluer : prendre conscience de ses actions menées, avoir un œil critique sur son travail, savoir prendre du recul pour progresser dans sa pratique.
  
• Favoriser la créativité, la découverte et l’autonomie de l’enfant
  
• Faculté à animer des activités : musique, cirque, danse, théâtre, arts, sciences, sports, jeux, activités manuelles… Mettre en place des projets d’activités, des plannings.
  
• Formation proposées en interne

ou contactez le service enfance au 02.32.95.83.83

(Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux)

Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous aurez en charge la gestion de la régie bâtiment, de la régie garage / fêtes et cérémonies et de la cellule études et réalisations bâtiments. Vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre des orientations de la collectivité pour l’ensemble des bâtiments et moyens généraux.

Activités

• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, de ressources matérielles techniques et des activités intégrées au service technique (fêtes et cérémonie, garage, cellule administrative…), à l’analyse des besoins et à l’élaboration des diagnostics.
• Vous participez à la conception d’un plan stratégique patrimonial et proposez une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti avec estimation des coûts et prise en comptes des contraintes techniques et opérationnelles
• Vous enrichissez les projets de création et d’évolution des équipements publics par vos connaissances et compétences.
• Vous élaborez, planifiez et coordonnez les opérations de construction de réhabilitation ou de maintenance du patrimoine municipal, dans un souci de prise en compte des questions de développement durable et des évolutions réglementaires
• Vous assurez la relation et le contrôle avec le délégataire d’énergie de chaleur et assurez la gestion les fluides et les domaines techniques spécifiques. Participation à l’élaboration et à la négociation des contrats de service.
• Vous assurez la direction et le management des équipes de la division bâtiments et moyens généraux (37 agents).
• Vous participez à la dynamique de la collectivité au travers des opérations travaillées en mode projet et participez à la rédaction des procédures d’intervention.
• Vous travaillez en lien avec les différents services de la collectivité pour définir et hiérarchiser les interventions nécessaires Vous assurez la diffusion de l’information concernant l’activité du service auprès des élus et du DST.

Profil

• De formation technique de niveau Bac + 5, vous possédez une forte aptitude au management.
• Vous avez de très bonnes connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, voirie propreté, garage et fêtes et cérémonies et maitrisez des règles d’achat public, de délégation et de comptabilité publique
• Vous êtes doté de bonnes connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
• Vous présentez des aptitudes au dialogue et à l’écoute et avez le sens des responsabilités et du service public
• Expérience professionnelle dans un poste similaire indispensable
• Permis B exigé

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Prime de Fin d’Année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80458

76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

Référence de l’offre : RBMGJMF-062021

(Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux)

La Ville de Saint Etienne du Rouvray recherche un.e assistant.e administratif.ve pour son conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse. Cet établissement de 620 élèves et 35 enseignants porte des valeurs éducatives fortes, fondées sur l’enseignement artistique spécialisé et l’ouverture aux arts. Sous la responsabilité de la responsable du conservatoire, vos missions seront les suivantes :

Missions principales

• Assurer le suivi administratif du département : élaboration de documents administratifs touchant à la gestion du conservatoire (élaboration de tableaux de bords, rédaction de compte-rendu, courriers…), formalisation et suivi des travaux pour le conseil municipal et des conventions partenariales, …
• Assurer le suivi financier du département : préparation des éléments nécessaires à l’élaboration du budget, définition des enveloppes budgétaires liées aux projets pédagogiques et artistiques, engagement et suivi des achats, participation à l’instruction des dossiers de subvention, …
• Assurer le suivi RH du département : participation à la gestion du temps de travail des collaborateurs, suivi et transmission des éléments variables de paie en lien avec le DRRH, suivi des formations, …
• Participer à l’organisation et contribuer à l’activité générale du département : accueil des usagers et des professeurs en lien avec l’agent d’accueil et de gestion administrative du conservatoire, engagement sur les manifestions portées par le service…

Profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum, vous avez acquis et développé des compétences dans le domaine de la gestion administrative et vous connaissez les règles de la comptabilité publique.
• Vous avez des notions sur la gestion du temps et une bonne connaissance des règles statutaires de la FPT, vous connaissez les métiers afférents au secteur d’activité et avez une appétence pour le domaine artistique.
• Vous maitrisez la technique rédactionnelle et de secrétariat, vous avez une orthographe irréprochable.
• Goût pour le relationnel et pour le travail en équipe.
• Sens de la rigueur et de l’organisation.
• Maîtrise exigée des logiciels Word, Excel. Maitrise souhaitée des logiciels iMuse, Maelis, A.I.R.S Délib
• Contraintes horaires et de congés
• Permis B

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80 458

76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

A temps non complet 10 h/20ème poste (50 %)

(Grade d’assistant d’enseignement artistique principal)

La Ville de Saint-Etienne-du-Rouvray recherche un.e enseignant.e spécialisé.e en danse contemporaine pour son conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse. Cet établissement de 620 élèves et 34 enseignants porte des valeurs éducatives fortes, fondées sur l’enseignement artistique spécialisé et l’ouverture aux arts. Sous la responsabilité de la responsable du conservatoire, et en lien avec l’équipe pédagogique de l’établissement, vos missions seront :

• Enseigner la danse contemporaine aux élèves du conservatoire et des Classes à Horaires Aménagés, dans un esprit d’ouverture et de transversalité avec les autres disciplines composant le cursus.
• Assurer le suivi pédagogique, l’évaluation et l’orientation des élèves.
• Développer des actions d’éducation artistique et culturelle permettant la découverte de sa discipline.
• Elaborer des projets pédagogiques et artistiques transversaux.
• Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Assurer une veille artistique et mise à niveau continue de sa pratique.

Profil

• Titulaire du Diplôme d’état de danse, spécialité : danse contemporaine
• Sens de l’organisation, de la concertation et du travail en équipe.
• Intérêt pour l’innovation et la recherche pédagogique.
• Qualités pédagogiques et relationnelles.
• Sens du service public.
• Contraintes horaires et de congés.
• Permis B.

Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Prise de poste en septembre 2021

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80 458 76806

SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

(480 heures annuelles)

Poste à pourvoir à partir du 01/09/2021

Au sein du Département Solidarité, et sous la responsabilité du Responsable du service Vie Sociale des Seniors, vous prenez en charge des actions d’animation pour les seniors au sein de la résidence Ambroise Croizat et participez à la promotion des activités du service. Vos missions seront les suivantes :

Activités principales

• Concevoir et prendre en charge des ateliers d’animation et de prévention au sein de la résidence autonomie Ambroise Croizat : activités manuelles, jeux de mémoire et de logique, ateliers chansons et jeux musicaux, prévention routière, animations intergénérationnelles…
• Accompagner des groupes de seniors lors de sorties proposées par le service Vie Sociale des Seniors.
• Participer à la promotion des activités mises en place par le service Vie Sociale des Seniors et à l’orientation des usagers vers les services proposés par le service Senior.

Activité secondaire

• Participer aux opérations d’inscriptions aux grandes manifestations du service Vie Sociale des Seniors et à la distribution des colis de Noël.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’animation de type BAPAAT, BPJEPS « Animation Sociale » ou de la certification d’animateur en gérontologie.
• Expérience professionnelle dans le domaine de l’animation souhaitée.
• Connaissance des techniques d’animation.
• Capacité d’écoute et d’adaptation au public sénior.
• Connaissance des techniques de dynamique de groupe, sens de la créativité, de l’initiative et de l’autonomie.
• Sens des responsabilités.

Temps de travail : la mission prévoit 480 heures de vacation sur une année (soit une moyenne de 40 heures par mois), dont la répartition pourra être adaptée selon l’actualité du service mais comportant une base minimale de deux après-midi d’intervention par semaine sur la résidence Ambroise Croizat.

Rémunération : 11.64 euros bruts de l’heure.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

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Département Solidarité Hôtel de Ville

Place de la Libération CS 80458

76806 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY CEDEX

ou par e-mail : gbretteville@ser76.com

A temps non complet 50%

(cadre d’emploi des adjoints administratifs)

La ville de Saint-Etienne-du-Rouvray recherche un.e agent.e d’accueil billetterie pour le Rive Gauche, centre culturel (600 places et 18 000 spectateurs/an), lieu de création et de diffusion, qui accueille environ 45 spectacles /an, et 75 levers de rideaux. Placé.e sous l’autorité de la responsable billetterie, vous devrez assurer l’accueil du public, la gestion de la billetterie et participer à la communication autour des spectacles proposés. Vos missions seront les suivantes :

• Accueil physique et téléphonique du public pour des renseignements et les soirs de spectacles : assurer les réservations et les ventes des places via le logiciel Rodrigue en journée et en soirée, actualiser et entretenir ses connaissances sur le contenu de la programmation, gérer les prestations d’accueil relatives à l’accueil de groupes, participer à l’accueil des scolaires en séances jeunes publics
• Gestion de la caisse : encaissement (liquide, chèque, carte de paiement), vérification des caisses en début et fin de service.
• Secrétariat et gestion de la documentation : Diffuser les supports de communication auprès des publics visés et les déposer dans les différents lieux de la Ville, participer aux diverses missions liées au fonctionnement du service (courrier, archivages, classements, réassorts de documents, affichage, signalétique…)

Profil

• De formation Bac ou BTS, vous recherchez un emploi à mi-temps dans le domaine culturel
• Vous avez le sens du service public et de l’accueil, le goût pour le relationnel et pour le travail en équipe
• Vous avez une capacité d’écoute et d’adaptation et un intérêt pour le spectacle vivant
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Internet, Connaissance de Rodrigue souhaitée)
• Grande Disponibilité demandée les soirs et week end en fonction des programmations. Présences exigées les jours de spectacles de une heure avant le début de la représentation jusqu’à 45 min après le début de la représentation (temps de travail annualisé)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

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Monsieur le Maire

Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80458

76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

Au sein du Département Propreté des Locaux – Atsem, vous serez placé.e sous la responsabilité d’un.e coordinateur.trice propreté des locaux. Vous assurerez l’entretien des bâtiments administratifs de l’hôtel de Ville. Une autre affectation sera possible sur un autre site durant les périodes de vacances scolaires ou des nécessités de service. Vos missions seront les suivantes :

• Nettoyage des locaux dans le respect des normes d’hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir.
  
• Tri et évacuation des déchets courants.
  
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
  
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit.
  
• Participation aux travaux de remise en état des locaux et d’entretien périodique pendant les périodes scolaires (entretien mécanisé).

Profil

• Expérience significative sur un poste similaire exigée.
• Diplôme souhaité : CAP Maintenance et Hygiène des Locaux ou BEP Métier de la Propreté et de l’Environnement.
• Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées) et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels.
• Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux.
• Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures.
• Autonomie et rigueur au travail. • Aptitude au travail en équipe

Horaires : du lundi au vendredi : de 6h00 à 13h00. Horaires pouvant être modifiés pendant les vacances scolaires. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Département des Ressources et Relations Humaines

Hôtel de Ville

Place de la Libération CS 80458

76806 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY CEDEX

Au sein du département Propreté des locaux et Atsem, vous serez placé (e) sous la responsabilité d’un.e coordinatrice.teur propreté des locaux, vous assurez l’entretien des locaux et participez à la participerez à la distribution et service des repas. Votre planning annuel de travail est organisé en deux cycles distincts: temps scolaires et non scolaires. Vous travaillerez 36h60 par semaine sur cycle scolaire avec un roulement sur trois semaines, du lundi au vendredi avec une prise de poste à 6h45. Pendant les périodes de congés scolaires vous travaillerez 35.00 h semaine sur 5 jours du Lundi au Vendredi pour assurer des missions de maintien de la propreté des locaux municipaux selon les besoins du service. Vos missions seront les suivantes :

• Nettoyage des locaux (écoles et sur l’ensemble des bâtiments municipaux) dans le respect des normes d’hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir
• Accompagnement des enfants sur les temps des repas
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
• Participation aux travaux de remise en état des locaux pendant les vacances scolaires : décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec, nettoyage des revêtements de sols textiles par shampoing…

Profil

• Expérience significative sur un poste similaire est exigée
• Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métier de la propreté et de l’environnement
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels
• Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures
• Autonomie et rigueur au travail
• Aisance relationnelle avec les enfants, capacité à s’adapter
• Aptitude au travail en équipe

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + avantages en nature

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Département des ressources et relations humaines

Hôtel de Ville – CS 80458

76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

(un CDD de 6 mois et un CDD de 4 mois)

Grade d’Adjoint Technique

Au sein de la Régie Espaces Verts de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Responsable de Service Ville Haute, vous participez aux travaux d’entretien des espaces verts de la commune.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Assurer l’entretien général des espaces verts : tonte (tondeuse autotractée ou autoportée), débroussaillage, arrosage, engazonnement, plantation, taille, découpe, ramassage des feuilles et papiers, désherbage.
• Entretien et maintenance préventive du matériel : nettoyer et entretenir le matériel, régler les mécanismes simples, contrôler les niveaux d’huile, les pressions, les tensions, réaliser le graissage des engins, repérer les dysfonctionnements.
• Etre garant du respect du protocole d’entretien et du bon usage des produits ainsi que d’un entretien adéquat des matériels et équipements.
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, sécurité et santé au travail.
• Participation aux astreintes liées au plan neige pendant la période hivernale.

Profil

• De formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance des espaces verts et des techniques d’entretien (gestion différenciée) ainsi qu’en botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Connaissance des produits et matériels espaces verts.
• Connaissance des obligations de port des EPI.
• Permis B exigé.

Rémunération : Statutaire.

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Département des Ressources et Relations Humaines

Hôtel de Ville

Place de la Libération CS 80458

76806 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY CEDEX

Temps non complet – 3 heures par semaine

Grade : Assistant Territorial d’Enseignement Artistique Principal 2ème et 1ère classe

La Ville de Saint-Étienne-du-Rouvray recherche un(e) enseignant(e) spécialisé(e) en Contrebasse pour son conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse. Cet établissement de 620 élèves et 34 enseignants porte des valeurs éducatives fortes, fondées sur l’enseignement artistique spécialisé et l’ouverture aux arts. Sous la responsabilité de la responsable du conservatoire, et en lien avec l’équipe pédagogique de l’établissement, vos missions seront les suivantes :

• Enseigner la contrebasse aux enfants et aux adultes dans un esprit d’ouverture et de transversalité.
  
• Transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans la dynamique de l’établissement qui propose l’enseignement des musiques anciennes, classique, jazz et actuelles.
  
• Assurer le suivi pédagogique, l’évaluation et l’orientation des élèves de la classe de contrebasse.
  
• Participer à des actions d’éducation artistique et culturelle permettant la découverte de sa discipline.
  
• Elaborer des projets pédagogiques et artistiques développant la curiosité et l’engagement artistique.
  
• Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  
• Assurer une veille artistique et mise à niveau continue de sa pratique.

Profil

• Titulaire du Diplôme d’état, spécialité : contrebasse
• Maitrise des différents aspects de la spécialité avec un esprit d’ouverture et d’innovation.
• Qualités pédagogiques et relationnelles.
• Sens du service public.
• Disponibilité et créativité.
• Permis B.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Date de prise de poste : septembre 2021

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Hôtel de Ville – CS 80 458

76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX

(Cadre d’emplois des animateurs territoriaux)

Au sein du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance, vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur de secteur et dirigerez un espace éducatif périscolaire au sein d’un groupe scolaire comptant 620 enfants. Vous serez également en charge de la direction d’un centre de loisirs municipal durant les vacances scolaires et les mercredis. Vos missions seront les suivantes :

• Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques dans le respect du projet éducatif de la ville : évaluer les potentialités de l’espace éducatif ou de l’accueil de loisirs, définir les axes de travail et les actions concrètes avec son équipe d’animation, concevoir et animer les projets d’animation.
• Participer et mettre en œuvre les orientations pédagogiques de la Ville issues du PEL.
• Participer à l’animation du réseau éducatif de son secteur.
• Veiller à la bonne organisation matérielle et fonctionnelle de l’équipement en tenant compte des contraintes réglementaires, administratives, matérielles, humaines et environnementales.
• Recruter les animateurs/intervenants et les accompagner quotidiennement dans la mise en œuvre du projet de structure, réaliser des rapports d’incidents et faire remonter les difficultés.
• Animer la relation avec les familles, les relations avec l’école et les acteurs impliqués dans le fonctionnement de l’espace éducatif.
• Réguler les conflits et mettre en œuvre des dispositions permettant des relations apaisées avec les publics (enfants et parents).
• Participer à la mise en place des dynamiques éducatives spécifiques (PRE, PNNS, Coups de Pouces, Accueil Individualisé…).
• Réaliser le suivi sanitaire du public accueilli.  Gérer le budget alloué aux centres de loisirs et à l’espace éducatif.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un BPJEPS (option loisirs pour tous) ou d’un diplôme professionnel équivalent vous permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs.
• Bonne connaissance du développement de l’enfant et bonne maitrise des techniques d’animation.
• Sens de l’initiative et des responsabilités, capacité managériale : travail en équipe, orientation, organisation et méthodologie.
• Aptitude au dialogue et bonne capacité relationnelle.
• Capacité à s’adapter à une forte amplitude horaire sur les vacances scolaires.
• Expérience de travail significative (minimum 2 ans) dans la gestion de structure de loisirs et expérience de travail avec des publics pouvant être difficiles.
• Permis B.

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

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Département des Ressources et Relations Humaines

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Cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein de la division bâtiment et moyens généraux-régie bâtiment de la direction des services techniques, et sous l’autorité du responsable de l’équipe électricité, vous effectuerez les travaux d’entretien et de travaux neufs en électricité (courants faibles et courants forts). Vos missions seront les suivantes :

• Réalisation des dépannages et de la maintenance des installations électriques.
  
• Réalisation des installations électriques (réseau très basse tension et basse tension, monophasés, triphasés, tétraphasés…) et mise en service des installations électriques.
  
• Installation, raccordement et dépannage des équipements électriques très basse tension (téléphones, câbles informatiques…).
  
• Suivi des contrôles périodiques réglementaires effectués par le bureau de contrôle.
  
• Préparation et remise en état du chantier.
  
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé et de l’atelier.
  
• Signalement des dysfonctionnements techniques à sa hiérarchie.
  
• Application des règles de sécurité et de prévention conformes à la réglementation et aux procédures internes du service.

Profil

• Diplômé d’un CAP électricité, vous devrez justifier d’une expérience d’un an minimum sur un poste similaire.
• Habilitations électriques BC / BR – B2.
• Lecture de plans et de schémas.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention.
• Connaissances souhaitées en montage, démontage et utilisation d’échafaudages.
• Aptitude à travailler en hauteur.
• Rigoureux, autonome et organisé.
• Permis B.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + Prime de Fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Département des ressources et relations humaines

Hôtel de ville

Place de la Libération CS 80458

76806 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY CEDEX