• Pourvoir à un remplacement de congé de maternité en assurant l’enseignement du violoncelle auprès des enfants et des adultes de la classe, dans un esprit d’ouverture et de transversalité.
• Diriger avec l’appui d’un autre enseignant le jeune orchestre symphonique Passerelle (fin de 1er cycle).
• Assurer le suivi pédagogique, l’évaluation et l’orientation des élèves.
• Elaborer des projets pédagogiques développant la curiosité et l’engagement artistique.
• Participer à des actions d’éducation artistique et culturelle permettant la découverte de sa discipline.
• Assurer une veille artistique et mise à niveau continue de sa pratique.

Profil

• Diplôme d’Etat, spécialité violoncelle obtenu ou en cours d’obtention et/ou carrière et expérience signifiante dans le domaine de l’enseignement de cet instrument (Diplôme d’Etudes Musicales au minimum).
• Maîtrise des différents aspects de la spécialité avec un esprit d’ouverture, d’innovation et de créativité.
• Qualités pédagogiques et relationnelles.
• Sens du service public.
• Disponibilité : idéalement le mardi et jeudi sur le temps extrascolaire.
• Permis B.

Rémunération : Statutaire.

• Gestion des commandes et des approvisionnements : définir les besoins à partir des inventaires physiques et informatiques réalisés sur sites et au magasin, éditer les bons de réservation et les bons de commande, suivre les litiges avec les fournisseurs.
• Réception, rangement et distribution des fournitures : vérifier l’état des marchandises et des produits livrés, assurer le suivi des commandes et contrôler la réception des marchandises, organiser leur stockage en fonction des conditions réglementaires, assurer la distribution des marchandises auprès des différents sites, maintenir la propreté du magasin et des zones de stockage.
• Manipulation et manutention des produits, marchandises et linges dédiés aux activités du service : manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux ou fragiles, connaître et savoir interpréter les informations d’une fiche de données de sécurité (FDS) et d’une fiche technique.
• Distribution du courrier interne au service sur les différents sites.

Profil

• Accueil des usagers et surveillance des activités sportives : organiser la pratique sportive, favoriser les liens sociaux et le respect des règles, assurer l’accueil et le renseignement des usagers au sein des équipements sportifs, surveiller les pratiquants et le public.
• Contrôle de l’accès aux équipements : contrôler les allers et venues dans les équipements, faire respecter le règlement intérieur et les horaires d’ouvertures dans les lieux concernés, constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements.
• Résolution des situations conflictuelles avec les usagers : instaurer un dialogue avec les usagers et les adresser si besoin aux services compétents, détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes, calmer les situations de conflits et les comportements dangereux, faire appel aux services de police en cas de conflits, signaler les incidents à son supérieur hiérarchique.
• Participation ponctuelle à l’organisation des manifestations ou évènements organisés par le service.

Profil

• Réaliser les études techniques et économiques de projet : effectuer les analyses de faisabilité sur les projets (temporelle, technique, organisationnelle, financière), alerter les décideurs sur les risques, contraintes et les difficultés techniques inhérentes à certains choix, participer à la planification des travaux à réaliser à moyen et long terme,
• Gérer les projets : établir un cahier des charges, réaliser les fiches projets, commander les matériaux et fournitures, planifier et coordonner les interventions des corps de métier, assurer l’exécution des projets, saisir les coûts de main d’œuvre et de fournitures pour chaque projet, superviser les conditions de mise en œuvre des chantiers gérés par les responsables de service (coordination des opérations, réception des travaux, gestion administrative et financière…), évaluer les projets effectués
• Participation au suivi des marchés publics : participer à la définition des conditions techniques des marchés, suivre techniquement l’exécution du marché (outil de suivi…), apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
• Gestion de la régie : élaborer un budget prévisionnel pour la régie, proposer des modifications d’organisation et de fonctionnement de la régie et accompagner les changements, recenser les besoins en matériel pour l’ensemble de la régie et émettre les demandes d’acquisition ou de renouvellement
• Gestion RH et animation d’équipe : planifier à long terme les activités et les moyens humains de la régie, transmettre les consignes et veiller à leur application , animer les réunions de coordination, suivre et contrôler l’activité des agents, définir les besoins et les compétences associées de la régie, participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé des agents

Profil