Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein de la Division Bâtiments et Moyens Généraux – Régie Bâtiments de la Direction des Services Techniques, et sous l’autorité du responsable de l’équipe électricité, vous effectuerez les travaux d’entretien et les travaux neufs en électricité (courants faibles et courants forts).

Dans ce cadre, vos missions seront:

Missions principales

• Réalisation des dépannages et de la maintenance des installations électriques dans le respect des règles de sécurité et de prévention conformes à la réglementation et aux procédures internes du service.
• Réalisation des installations électriques (réseau très basse tension et basse tension, monophasés,
  triphasés, tétraphasés…) et mise en service des installations électriques.
• Installation, raccordement et dépannage des équipements électriques très basse tension (téléphones, câbles informatiques…).
• Suivi des contrôles périodiques réglementaires effectués par le bureau de contrôle.
• Préparation et remise en état des chantiers.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé et de l’atelier.
• Contrôle du stockage en matériel et produits.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et signaler les dysfonctionnements techniques.

Profil

• Diplômé.e d’un CAP Electricité, vous devez justifier d’une expérience d’un an au minimum sur un
  poste similaire.
• Habilitations électriques BC/BR – B2.
• Lecture de plans et de schémas.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention.
• Connaissances souhaitées en montage, démontage et utilisation d’échafaudages.
• Aptitude à travailler en hauteur.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Permis B exigé.

Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

CV et lettre de motivation sont à adresser à:
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre: ECT-062022

Cadre d’emploi des animateurs territoriaux

Sous la responsabilité du responsable de l’équipement « le périph’ », vous accueillerez les publics jeunes (11-25 ans) et étudiants afin de les informer et de faciliter la réalisation de leurs projets (information, recherche de stage, accès aux loisirs). Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet du PIJ.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Accueil, information, orientation et accompagnement du public : participer à l’accueil, l’information et l’orientation des jeunes au sein de l’équipement, animer les réunions d’information sur les projets ou les activités proposés, accompagner les jeunes ou les associations d’étudiants dans le montage et la réalisation de leur projet individuel ou collectif
• Conception et animation de projets liés à l’accès aux loisirs et à l’accompagnement individuel : analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, bâtir des séances et des supports d’animation liés aux dispositifs concernés, encadrer les activités de loisirs, participer à l’organisation d’évènementiels
• Développement et animation de partenariats
• Evaluation des projets d’activités socio-éducatives : analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
• Direction et gestion ponctuelle de l’équipement en l’absence du responsable : assurer les échanges auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels et associatifs, élaborer et suivre les programmations d’activités
• Animation d’équipe : pendant les vacances scolaires planifier à court terme la programmation de la session et les moyens techniques, financiers et humain, organiser la diffusion de l’information auprès des vacataires.

Profil

• Vous êtes diplômé.e d’une formation en animation (BPJEPS ou équivalent) et doté.e d’une expérience significative dans le champ de l’animation professionnelle en direction d’un public adolescent et jeune adulte.
• Connaissances des dispositifs relatifs à la jeunesse, à la vie lycéenne et étudiante ou pour l’insertion.
• Sens du partenariat et du travail en réseau.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise de la notion de projet.
• Notions de la réglementation DDCS et de la CAF
• Permis B exigé, déplacements à prévoir sur le territoire.

Horaires : Amplitude horaire de 10h à 19h ou 20h selon les veillées programmées. Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end (participation aux animations).

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : AJP-062022

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein du département restauration municipale et sous la responsabilité du responsable logistique et distribution, vous préparez les colis repas et les livrez au domicile des bénéficiaires du CCAS. Vous effectuez l’entretien quotidien du matériel, des locaux et du véhicule.

Vous pouvez assurer, à titre exceptionnel, des suppléances sur d’autres missions au sein du secteur logistique (livreur ou magasinier).

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Préparer les livraisons du jour par adresse de livraison selon le protocole défini : contrôler l’état et la quantité des denrées chargées en conformité des bons de livraison, organiser et optimiser le stockage des produits à livrer à l’intérieur du véhicule, charger les produits et les livrer aux adresses indiquées
• Livrer les repas à domicile conformément aux plannings et l’itinéraire prévu : engager avec l’usager une relation respectueuse et empathique, le conseiller sur le stockage des repas et les bonnes pratiques nutritionnelles, repérer les difficultés de la personne et s’adapter aux situations particulières
• Assurer l’entretien du matériel, des locaux et du véhicule : effectuer le nettoyage et la désinfection des matériels de livraison, des locaux et du véhicule dans le respect du plan de nettoyage, exercer une vigilance sur l’état du véhicule, assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Appliquer la démarche qualité et la sécurité au travail : appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité relative à la sécurité alimentaire, effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire

Profil

• Vous êtes titulaire à minima d’un permis B et vous avez une aisance à la manoeuvre de véhicules utilitaires frigorifique léger
• Vous justifiez d’une expérience sur poste similaire
• Vous avez des aptitudes physiques à la manutention répétée et au port de charge
• Vous maitrisez l’outil informatique notamment Outlook et Excel
• Rapide et efficace, un rythme de travail soutenu ne vous fait pas peur
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes empathique
• Autonome et rigoureux, vous êtes réactif et avez une bonne capacité de jugement, le sens des priorités et une adaptabilité à toutes les situations
• Enfin, vous avez le sens des responsabilités et une conscience professionnelle aguerrie

Conditions de travail : cycle de travail de 36h00 / semaine avec 6 ARTT et 6 jours de sujétions au regard des contraintes du poste
Horaire de travail en journée continue du lundi au jeudi de 7h à 14h15 et le vendredi de 7h à 14h
Congés annuels à prendre sur les vacances scolaires
Travail prolongé en pièces réfrigérés notamment lors de la préparation des colis, tenue de travail imposée

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : CLRDCP-122022

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux 

Implantée au coeur du quartier du Château Blanc, la MIEF est un espace d’orientation et d’accompagnement des habitants dans leurs démarches d’accès à l’emploi et à l’insertion professionnelle. Rattaché.e au Département Accès aux Droits et Développement Social, sous l’autorité de la chargée de mission emploi insertion, vous collaborez, développez, assurez le suivi opérationnel, l’évaluation et la mise en oeuvre des dispositifs d’insertion communaux, pour ce faire, vous maintenez et renforcez les partenariats avec les acteurs du SIAE. Vous assurez la réception des offres de recrutement, leur diffusion auprès des partenaires et le positionnement des demandeurs d’emploi éligibles. Vous participez aux actions de mobilisation de repérage des publics et vous contribuez à favoriser des liens avec les acteurs économiques classiques. 

Dans ce cadre, vos missions seront : 

Missions principales 

• Développement, mise en oeuvre et suivi des dispositifs d’insertion : collaborer avec les autres services de la Ville et les acteurs SIAE pour le montage de projets de dispositifs insertion, assurer le suivi des placements en aval et en amont, évaluer et établir des bilans d’actions, rédiger des rapports de présentation. 
• Gestion et suivi des offres de recrutement : recueillir, diffuser et suivre les offres de recrutement, effectuer les mises en relation, restituer les éléments de suivi et de bilan. 
• Articulation des parcours d’insertion socioprofessionnelle : diagnostiquer et mobiliser les personnes ressources en amont et en aval, aider à la définition d’un projet d’insertion, de formation ou d’accès à l’emploi, assurer une veille active sur les cohortes de publics pour limiter les interruptions de parcours, travailler en transversalité autour des situations individuelles (mission locale, pôle emploi…). 
• Mise en oeuvre d’actions de mobilisation des publics en lien avec les acteurs économiques : concevoir et mettre en oeuvre des actions adaptées aux besoins repérés et non couverts (job dating, mini salon, rallye…), élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication, élaborer un projet et le mettre en avant. 

Profil 

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac + 2/3 dans le domaine de l’insertion. 
• Expérience appréciée sur un poste similaire. 
• Solides connaissances de l’environnement règlementaire et des acteurs de l’insertion professionnelle, de la formation et de l’emploi. 
• Connaissance des techniques d’élaboration de projet professionnel. 
• Connaissance des techniques de recherche d’emploi. 
• Qualités d’analyse et de synthèse. 
• Capacité à travailler en équipe. 

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année. 

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com 

Sous la référence offre : CDIPAS-102022

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Sous la responsabilité du responsable paie carrière, intégrée dans une équipes de 5 agents, vous serez chargé.e d’appliquer et de gérer, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie d’un portefeuille d’agents de tous statuts confondus. Parallèlement à cette activité, vous serez également la référente/le référent paie de vos collaborateurs.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Assurer la gestion des carrières pour un portefeuille d’agents tous types de statut confondus : à l’aide de l’outil informatique, élaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonction, contrats, etc.) et suivre, anticiper et mettre en oeuvre les différentes échéances relatives aux carrières des agents
• Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l’exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir ou les interfacer, contrôler et réaliser le calcul et l’exécution de la paie
• Constituer et gérer les dossiers du personnel.
• Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableau de bords, bilan social …)
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des agents au sein de la division
• En qualité de référente/référent paie, participer à l’élaboration du budget prévisionnel annuel du personnel, assurer la veille réglementaire et le contrôle des mises à jour du logiciel métier, aider les collaborateurs dans la résolution de problème de paie, réaliser les déclarations sociales

Profil

• De formation administrative ou RH, vous devrez justifier d’une expérience confirmée sur le même type de poste
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale notamment sur la carrière de l’agent et la paie, vous avez des aptitudes certaines à la lecture des textes réglementaires
• Doté.e de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez communiquer et avez une aptitude à travailler au sein d’une équipe de 5 gestionnaires
• Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve, curieux.se d’esprit et vous avez également le sens de l’organisation, du respect des obligations de neutralité, de discrétion et de confidentialité, du contrôle et du respect des délais
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et particulièrement Excel, la connaissance du logiciel de gestion Paie et Carrière (CIRIL) serait un plus

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : GPAI-012023

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Sous la responsabilité du responsable du Département des Usages Numériques et des Systèmes d’Information et au sein d’une équipe de 8 agents, vous pilotez des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d’ouvrage, vous intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante, vous organisez le travail avec le groupe de projet, contrôlez la qualité, les performances, le coût et les délais. Vous assistez et conseillez les utilisateurs sur les applications dont vous avez la charge.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

• Installation, exploitation courante et maintenance des logiciels : assurer le déploiement des logiciels sur les postes clients, réaliser ou superviser le déploiement technique d’un logiciel sur l’infrastructure du SI, assurer la maintenance et l’évolution corrective des logiciels sur les serveurs.
• Intégration d’applications : réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques, mettre en oeuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques…).
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage opérationnelle : évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques, participer à la définition des processus métiers et participer à l’étude d’impact sur l’organisation et les activités.
• Pilotage et évaluation des projets transverses : réaliser des études d’opportunité et de faisabilité, s’assurer de l’interopérabilité et de l’intégration logicielle, mesurer l’impact du projet sur les plans technique et organisationnel.
• Formation interne sur les logiciels dont vous avez la charge : concevoir et mettre en oeuvre le contenu et les objectifs de la formation en lien avec le DRRH, animer des actions de formation.
• Gestion budgétaire et commande publique : planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel, élaborer les cahiers des charges, analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises.
• Aide et accompagnement des utilisateurs : assister et conseiller les utilisateurs sur les applications dont vous avez la charge, apporter une aide technique et méthodique, assurer le suivi des incidents utilisateurs.
• Veille et observation sectorielle : piloter des dispositifs de veille et d’observation technologique prospective, identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées.

Profil

• De formation supérieure (Bac+2) dans la filière informatique, vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.
• Vous connaissez les bases de données MySQL, Oracle.
• Une connaissance des logiciels métiers et de l’organisation des collectivités serait un plus.
• Vous avez des qualités relationnelles fortes vous permettant de travailler en équipe.
• Vous êtes doté.e d’aptitudes pédagogiques nécessaires dans l’assistance et l’accompagnement des utilisateurs sur les applications.
• Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d’initiative seront des atouts indispensables à la bonne tenue de ce poste.
• Réactivité, rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation.
• Vous êtes idéalement titulaire du permis B.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com

Sous la référence offre : CPEDSI-032022