• Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
• Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
• Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
• Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
  • Lors des jeux libres ou dirigés,
  • Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
• Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
• Apporter les soins liés aux blessures légères.

• Apprécier le travail au contact des enfants
• Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
• Maitriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
• Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
• Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
• Aptitude à gérer des blessures légères
• Ponctualité

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
• Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
• Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville

Rémunération : 11.88 € brut / heure, contrat sur la base de vacations pour l’année scolaire.

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du Département ainsi que leur orientation et conseil notamment sur les procédures d’urbanisme
• Assurer la gestion administrative et le secrétariat du Département : réceptionner et ventiler le courrier, réaliser et mettre en forme les courriers et compte rendus, assurer la gestion des agendas, assurer l’organisation logistique des réunions, renseigner et mettre à jour les tableaux de suivi des activités du département
• Participer à la gestion administrative des dossiers d’urbanisme : enregistrer et traiter les déclarations d’intention d’aliéner, les certificats d’urbanisme de simple information, participer à la gestion administrative des dossiers d’autorisation d’urbanisme, assurer le suivi administratif des déclarations d’ouverture et d’achèvement de travaux
• Assurer la préparation administrative des instances municipales : préparer les documents, saisir les rapports ainsi que tous les actes du département sur le logiciel interne

• De formation Bac ou Bac +2, vous devrez justifier d’une expérience significative en gestion administrative, secrétariat et accueil de public
• Des connaissances et/ou une expérience en urbanisme seraient un plus
• Sens du service public et de l’accueil
• Bonne qualité rédactionnelle
• Goût pour le relationnel et pour le travail en équipe
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Sens de la discrétion et de la réserve.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

• Cycle de travail sur 37 heures par semaine, en horaires fixes, du lundi au vendredi – 8h30-12h et 13h-17h (sauf mercredi 8h30-12h et 13h-16h30)
• Vous disposez de 5 semaines de congés, ainsi que de 12 ARTT et 4 jours de sujétions.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation

• Contribuer à la mise en œuvre du projet municipal par le déploiement opérationnel des 3 axes « enfance/jeunesse », « famille » et « territoire »,
• Coordonner et mettre en œuvre les actions de prévention et d’accompagnement en direction de tous les publics avec une attention particulière pour les personnes vulnérables : identifier, mobiliser et coordonner les partenaires et intervenants des actions ou projets, planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humain, technique…), assurer la cohérence des actions menées par l’ensemble des acteurs à l’échelle du territoire
• Élaborer et rédiger les bilans et rapports d’activité
• Développer une culture en santé publique sur le territoire : organiser et animer les formations pour les acteurs du territoire (agents de la Ville, associations, habitants…) , organiser des temps de sensibilisation et de rencontre interprofessionnels et des actions de prévention en direction des habitants dans l’espace public
• Animer et coordonner un réseau de partenaires intervenant dans le domaine de la santé et dans les champs associatifs, éducatifs, sociaux et médico-sociaux
• Assurer le suivi administratif et financier des projets menés

• Diplômé·e de niveau BAC +3/+5 dans le domaine sanitaire ou social avec une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la santé publique et des addictions
• Expérience professionnelle dans l’animation et la conduite du changement ;
• Capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
• Savoir monter et développer des projets ;
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
• Être organisé.e, méthodique et rigoureux.se ;
• Avoir le sens de l’empathie ;
• Posséder des bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Savoir travailler en équipe.

• Cycle de travail sur 37h du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT ainsi que les jours de congés légaux=
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train

• Définir les orientations stratégiques en matière d’intervention sociale (action sociale, séniors, maintien à domicile, handicap…) : élaborer et mettre à jour l’analyse des besoins sociaux du territoire, identifier les tendances et facteurs d’évolution, proposer des orientations stratégiques en matière de solidarité, impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médicosociale, traduire les orientations politiques en plans d’actions ou projets et définir leurs modalités de mise en œuvre ;
• Participer à la mise en œuvre du projet social de territoire et du projet de Ville : participer aux instances de pilotage, participer et animer des groupes de travail, conduire l’évaluation de projets menés par la collectivité, autour de thématiques diverses (prévention de l’isolement des seniors, lutte contre les violences intrafamiliales, accès aux droits et lutte contre le non-recours, lutte contre l’habitat indigne….), développer et animer le réseau partenarial (Services municipaux, associations, partenaires locaux et institutionnels…) ;
• Assurer la gestion du CCAS : Assurer la gestion financière et budgétaire du CCAS et de son budget annexe, assurer la gestion administrative et juridique de ces établissements, piloter l’organisation des réunions du conseil d’administration du CCAS et exécuter ses décisions ;
• Assurer le pilotage des équipes en favorisant l’innovation, l’autonomie, l’implication et la participation des agents dans leur travail et leur formation professionnelle ; animer le collectif professionnel, veiller à la coopération au sein de votre service et avec les autres acteurs locaux et conduire les projets d’évolution des organisations
• Piloter / superviser l’action quotidienne du service (guichet unique séniors, aide et action sociales, portage de repas, mobilo’bus, résidence autonomie… et rendre au compte aux élus et à la direction du fonctionnement du service
• Piloter la mise en œuvre de la politique municipale d’inclusion des personnes en situation de handicap : piloter la commission communale pour l’accessibilité (CCA), impulser et favoriser les démarches d’inclusion des personnes en situation de handicap dans les activités communales, coordonner l’organisation d’actions de sensibilisation sur l’inclusion et les droits des personnes en situation de handicap

• Titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d’emploi des attaché·es territoriaux ou des assistant.es socio-éducatifs et de formation supérieure, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et une excellente maitrise des politiques publiques en matière d’intervention sociale et du fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS ;
• Vous avez acquis et développé des compétences importantes en management. Vous savez piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de co-élaboration ;
• Vous maîtrisez la réglementation et la politique nationale dans les domaines concernés, la gestion administrative et financière ;
• Maîtrise du fonctionnement d’un établissement public et d’un établissement social et médico-social
• Doté d’un sens de l’écoute et du dialogue, vous savez mobiliser vos équipes, vos collègues et partenaires ;
• Vous avez un sens aigu du service public et de ses valeurs ;
• Grande disponibilité
• Permis B exigé

• Cycle de travail sur 37 ou 38 heures par semaine ou forfait jour, organisé sur 4,5 jours ou 5 jours.
• Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que 2 jours de sujétions et de 12 à 20 jours d’ARTT (selon cycle retenu)
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.

• Piloter et coordonner les réponses aux besoins éducatifs du territoire : identifier les problématiques éducatives du territoire et les traduire en enjeux, participer à la définition des axes d’intervention du pôle besoins éducatifs et de son programme d’actions, mobiliser et animer un réseau de partenaires contribuant à sa mise en œuvre, veiller à la cohérence avec les actions éducatives mises en place à l’échelle du territoire
• Assurer le pilotage du dispositif « programme de réussite éducative » (PRE) : participer à la définition des orientations, enjeux et évolutions du PRE, participer aux instances municipales et partenariales dans le cadre de la mise en œuvre du PRE, préparer l’évaluation des actions engagées, les impacts, par rapport aux objectifs définis
• Animer le réseau de partenaire : mobiliser le réseau partenarial utile au repérage et à l’accompagnement des enfants présentant des fragilités, animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative, organiser et/ ou superviser la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des familles.
• Gérer la mise en œuvre du programme d’actions, dont les modules de réussite éducative : définir et coordonner les moyens, construire le soutien pédagogique et logistique du dispositif, recruter l’équipe d’animation et l’animer, construire la formation pédagogique des animateurs avec l’association référente
• Assurer la fonction de référent de parcours pour certains suivis (repérage, accueil des familles, entretiens individualisés, suivi et évaluation du parcours…)
• Assurer la gestion administrative et financière des différents dispositifs : élaborer des moyens budgétaires nécessaires, élaborer et instruire les dossiers de demande de subvention, rendre compte de l’exécution budgétaire (dépenses et recettes)

• Titulaire sur le cadre d’emploi des animateurs et/ ou d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine socio-éducatif et médico-social et vous bénéficiez d’une expérience significative dans ce domaine
• Vous disposez de bonne connaissances des dispositifs éducatifs, des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs, des enjeux éducatifs et familiaux et des publics présentant des signes de fragilité.
• Vous avez une vision stratégique des politiques socio-éducatives et êtes en capacité de développer des partenariats et de coordonner des acteurs multiples
• Vous avez la capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
• Vous savez monter et développer des projets ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
• Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle, goût pour le travail en partenariat, rigueur et disponibilité sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 37h /semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation