Département Propreté des Locaux et ATSEM – cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Composé à la fois d’agents d’entretien et d’ATSEM – agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles – le département propreté des locaux et ATSEM joue un rôle de premier plan dans le quotidien des Stéphanaises et des Stéphanais, et tout particulièrement des enfants. Soucieux de leur garantir des conditions d’accueil favorables à leur épanouissement, le DPLA se montre très attentif à la professionnalisation et à la montée en compétence de ses agents.
Le DPLA est composé de deux divisions :
- La division propreté des locaux avec ses 56 agents assurent le nettoyage des locaux et réalisent les travaux périodiques de remise en état dans les bâtiments municipaux et scolaires
- La division ATSEM avec 61 agents accompagnent les personnels enseignants et participent aux missions pédagogiques en maternelle en vue du développement de l’enfant en milieu scolaire, ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
À la tête de ce département et sous l’autorité de la directrice générale adjointe, vous aurez pour principale mission d’assurer le management, le pilotage et la gestion du département Maintenance et hygiène des locaux et ATSEM composé de 119 agents permanents et une cinquantaine de contractuels.
- Responsabilité de l’entretien des locaux :
- Supervision de la propreté des lieux et installations et des travaux des entreprises extérieures et des prestataires
- Supervision de la gestion de la division ATSEM et son évolution vers plus de professionnalisation
- Réalisation de tableaux de reporting et définition des besoins et suivi de l’exécution des marchés.
- Pilotage des équipes par la promotion de pratiques managériales innovantes, visant à favoriser l’autonomie, l’implication et la participation des agents dans leur travail et leur formation professionnelle
- Participation à la mise en place d’une démarche qualité relative à l’hygiène et à l’entretien des locaux
- Participation à la construction et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’hygiène et d’entretien des locaux et des fonctions ATSEM
- Titulaire de la FPT ou contractuel, de catégorie A, vous avez une expérience significative sur ce type de poste.
- Avoir acquis et développé des compétences importantes en management. Savoir piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de co-élaboration.
- Maîtrise parfaite de la réglementation en matière sanitaire, la gestion administrative et financière, les marchés publics et le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Avoir un sens aigu du service public et de ses valeurs
- Cycle de travail sur 37 ou 38 heures par semaine ou au forfait avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 12 ou 18 ARTT ou 20 ARTT et 2 jours de sujétions.
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance.
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…).
- Restaurant du personnel.
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable.
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : RDPLA-062025.