Département Accès aux Droits et Développement Social – Contrat de projet sur 3 ans.
La Ville a signé son 4ème Contrat Local de Santé (CLS) le 30 mars 2023. Ce contrat est signé pour 5 ans (2023-2028).
Dans ce cadre, l’équipe actuelle du département accès aux droits et développement social (DADDS) mène une veille sociale et développe des partenariats sur les enjeux sanitaires prégnants sur le territoire de Saint-Étienne-du-Rouvray. Au croisement de la santé mentale, des comportements favorables à la santé et de la tranquillité publique, la question des addictions apparaît comme un enjeu fort pour la commune.
Un travail collaboratif avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et le centre Henri Becquerel a permis le dessin d’un projet communal autour de la prévention des addictions et de l’entrée dans le trafic, avec un point d’entrée par les inégalités sociales de santé et l’accompagnement des phénomènes de rupture pouvant encourager une entrée dans la consommation ou le trafic. Ce projet s’articule autour de 3 axes :
- Déploiement d’actions de prévention en direction des enfants et des jeunes stéphanais
- Développement d’espaces partenariaux en direction des familles pour accompagner les parents des jeunes en rupture ;
- Accompagnement de projets visant à un espace public partagé et apaisé.
Sous l’autorité du responsable du département, vous animez le réseau des acteurs locaux (internes et externes à la Ville) et déployez la programmation d’actions. En parallèle, vous avez en charge le développement d’une culture commune en santé publique, et plus particulièrement, sur les conduites addictives.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet municipal par le déploiement opérationnel des 3 axes « enfance/jeunesse », « famille » et « territoire »,
- Coordonner et mettre en œuvre les actions de prévention et d’accompagnement en direction de tous les publics avec une attention particulière pour les personnes vulnérables : identifier, mobiliser et coordonner les partenaires et intervenants des actions ou projets, planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humain, technique…), assurer la cohérence des actions menées par l’ensemble des acteurs à l’échelle du territoire
- Élaborer et rédiger les bilans et rapports d’activité
- Développer une culture en santé publique sur le territoire : organiser et animer les formations pour les acteurs du territoire (agents de la Ville, associations, habitants…) , organiser des temps de sensibilisation et de rencontre interprofessionnels et des actions de prévention en direction des habitants dans l’espace public
- Animer et coordonner un réseau de partenaires intervenant dans le domaine de la santé et dans les champs associatifs, éducatifs, sociaux et médico-sociaux
- Assurer le suivi administratif et financier des projets menés
- Diplômé·e de niveau BAC +3/+5 dans le domaine sanitaire ou social avec une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
- Bonne connaissance de l’écosystème de la santé publique et des addictions
- Expérience professionnelle dans l’animation et la conduite du changement ;
- Capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
- Savoir monter et développer des projets ;
- Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
- Être organisé.e, méthodique et rigoureux.se ;
- Avoir le sens de l’empathie ;
- Posséder des bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Savoir travailler en équipe.
- Cycle de travail sur 37h du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT ainsi que les jours de congés légaux=
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
- Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : CMPS-112025.