Département Propreté des Locaux et Atsem – cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Composé à la fois d’agents d’entretien et d’ATSEM – agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles – le département propreté des locaux et ATSEM joue un rôle de premier plan dans le quotidien des Stéphanais et des Stéphanaises, et tout particulièrement des enfants. Soucieux de leur garantir des conditions d’accueil favorables à leur épanouissement, le DPLA se montre très attentif à la professionnalisation et à la montée en compétences de ses agents.
Au sein de la division propreté, vous serez placé.e sous l’autorité de la coordinatrice propreté des locaux, vous assurez l’entretien des locaux et participez à la remise en état des locaux.
- Nettoyage des locaux dans le respect des normes d’hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
- Participation aux travaux de remise en état des locaux pendant les vacances scolaires : décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec, nettoyage des revêtements de sols textiles par shampoing
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métier de la propreté et de l’environnement
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels
- Connaissance des règles d’hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
- Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures
- Autonomie et rigueur au travail
- Aisance relationnelle avec les enfants, capacité à s’adapter
- Aptitude au travail en équipe
- Cycle de travail annualisé de 36h/ semaine du lundi au vendredi 09h-13h et 13h45-17h ouvrant droit à 6 jours de sujétion en plus des 25 jours de congés légaux
- Lieu : maison de la petite enfance Anne-Frank
- Repas perçus en avantage nature
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : AEMPE-092026.