Conseillère ou conseiller en organisation référent Comité Social Territorial

• Mettre à jour l’organigramme et assurer le suivi des postes et des effectifs : centraliser les mouvements de personnels liés aux recrutements, aux mobilités, aux départs
• Participer à la création et la mise à jour des profils de poste
• Participer à l’organisation et au suivi des Comités Sociaux Territoriaux (CST) : accompagner les services dans la préparation de leurs dossiers de modification d’organisation, assister au CST, rédiger les procès-verbaux, veiller au suivi des décisions et des avis en lien avec les services concernés.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la campagne des Entretiens Professionnels Annuels
• Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel Eval (paramétrage et gestion des droits d’accès) et accompagner les utilisateurs.

• Titulaire d’un Diplôme de niveau V ou VI (Licence, Master…) en ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans le domaine de la gestion des compétences et du conseil en organisation
• Intérêt pour la Fonction Publique et les concepts fondamentaux et outils de GRH
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Excellent relationnel, le sens de la confidentialité
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Travail du lundi au vendredi en horaires fixes sur un cycle de travail de 35h/semaine.
• Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 4.5 jours par semaine ou une semaine sur 4 jours puis une semaine sur 5 jours.

Rémunération : 1944.50 € brut mensuel.

Date de prise de poste prévue : 15 avril 2024.