Imprimeuse ou imprimeur

• Réception et analyse des maquettes : vérifier la conformité des maquettes, vérifier et gérer l’imposition des pages pour optimiser la consommation de papier.
• Organisation de la production : apporter conseils et propositions sur toutes les demandes de production (typologie de papier, format adapté…), planifier le travail d’impression en fonction des demandes et du plan de charge, déterminer rapidement les ordres de priorité, vérifier le bon déroulement du processus de fabrication, vérifier les grammages des papiers utilisés
• Préparation de l’impression : procéder au réglage des différentes machines d’impression et des différents types de copieurs, réaliser l’impression sur la presse numérique des documents municipaux, suivre les impressions et la fabrication chez les prestataires extérieurs.
• Assurer les travaux de façonnage et d’assemblage
• Maintenance et gestion du matériel : intervenir en cas d’incident et procéder aux ajustements nécessaires en cours de production, rédiger un ordre ou un devis de réparation, réparer un élément mécanique et/ou régler un système mécanique, effectuer la maintenance préventive des machines et matériels de production.
• Assurer une veille sur les nouvelles évolutions en technique de production et matière de prestation de consommables

• Vous êtes diplômé.e titulaire de la fonction publique et vous disposez d’un BTS Communication et Industries Graphiques option étude et réalisation de produits graphiques ou option étude et réalisation de produits imprimés (ou équivalent) et vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des techniques d’impression.
• Connaissance des grandes familles de papier.
• Maîtrise des techniques de l’ensemble du parc machine de l’imprimerie (plieuse, encolleuse, massicot…).
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Réactivité et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du service public et grande discrétion professionnelle.

• Travail du lundi au vendredi en horaires variables sur un cycle de travail pouvant aller de 36h à 38h/semaine ouvrant droit jusqu’à 18 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, ainsi
  que les congés légaux.
• Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 4.5 jours par semaine ou une semaine sur 4 jours puis une semaine sur 5 jours.
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
• Politique active en matière de formation

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.