Département développement territorial – cadre d’emploi des attachés territoriaux.
En charge du pilotage du volet urbain du projet de ville, le Département du Développement Territorial (DDT) définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de prospective urbaine, de politique foncière, de développement et renouvellement urbain, de développement économique et d’habitat.
Il a pour mission de proposer un développement communal cohérent, guidé par le respect des équilibres urbains, économiques, sociaux et environnementaux.
Rattaché·e à la responsable du Département Développement Territorial, vous participez pleinement au montage et à la réalisation des opérations d’aménagement dont vous assurez la bonne mise en œuvre urbaine ainsi que la conduite et la gestion technique, administrative et financière.
Vous organisez et coordonnez l’action des différents partenaires et veillez à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Vous intervenez en prenant en compte les intérêts de tous les acteurs en respectant les objectifs de coûts et de qualité fixés par la direction. Vous mettez en œuvre les outils de gestion et de reporting nécessaires dans une logique de maîtrise des risques. Vous suivez la tenue des plannings durant toutes les phases des opérations.
Conception de projet
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme
- Concevoir les projets d’aménagements et leurs modes de réalisation
- Superviser l’élaboration des esquisses, schémas, plans correspondant aux projets
- Piloter les études urbaines : consultation, organisation et suivi
Suivi d’opération
- Assurer la coordination globale d’un projet d’aménagement, animer les instances de travail politiques et techniques
- Planifier et piloter les opérations d’aménagement
- Assurer le montage et suivi financier d’une opération d’aménagement et, la recherche de subventions pour les opérations et les études
- Suivre les opérations d’urbanisme (opérations communales, promotion privée, sociale, etc.) : gestion et accompagnement des promoteurs, participation à la concertation ;
- Participer au suivi technique des opérations (démolitions, viabilisation, construction, …) en lien avec les services techniques
- Suivre les travaux, en lien avec les services techniques ou entreprises, sur le patrimoine communal
- Co-animer les relations avec les différents intervenants et partenaires d’une opération (élus, clients et entreprises, collectivités, bureaux d’études, promoteurs immobiliers, administrations)
- Encadrer une équipe de 3 personnes, qui œuvrent au sein du Département (une chargée d’études, un dessinateur, une agente de gestion comptable et administrative) ;
- Produire des notes d’aide à la décision et des délibérations relatives aux projets ;
- Participer à la réflexion des missions portées par le Département Développement Territorial : stratégie de l’aménagement opérationnel, densité, stratégie des partenariats d’aménagement, financements de l’aménagement …
- Assurer la veille administrative, technique et juridique
- Déployer des solutions innovantes au service de la qualité urbaine
- Participer aux visites conformités / fin de chantier (selon profil)
- Conseiller techniquement sur l’instruction autorisations d’urbanisme (selon profil)
- De formation supérieure Urbaniste, Architecte ou génie urbain, vous justifiez d’une expérience dans la conduite d’opérations d’aménagement.
- Disposant d’une bonne culture urbaine, environnementale et architecturale, vous maîtrisez l’animation ainsi que le pilotage de projet.
- Sensibilité au paysage urbain.
- Organisé·e, doté·e d’un sens des responsabilités, d’un esprit de synthèse, vous exprimerez vos qualités dans une direction privilégiant le travail collaboratif en équipe-projet.
- Maîtrise du droit de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement
- Cycle de travail sur 37 heures par semaine du lundi au vendredi avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables.
- Vous disposez de 5 semaines de congés, ainsi que de 12 ARTT et 2 jours de sujétions.
- Possibilité de télétravail une journée/semaine
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Restaurant du personnel
- Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel : courriel@ser76.com sous la référence offre : RPUCO-112023.