Un coordinateur ou Une coordinatrice “Promotion de la santé” et “Atelier santé Ville”

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou infirmiers en soins généraux ou cadre de santé

Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et Développement Social coordonne et met en œuvre des plans d’actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.

Le département est organisé en 3 pôles :

  • Un pôle « Développement Social », composé d’un chef de projet contrat de ville et de 2 agent·es de développement social, chargé notamment de la mise en œuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville « Quartiers 2030 ». Cette équipe conduit également un programme d’actions de promotion de l’égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
  • Un pôle « santé » composé de deux Coordonnateurs·ices Santé chargé·es de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l’ouverture d’un centre de santé municipal ;
  • Un pôle « insertion » mis en œuvre par Une Maison de l’Information sur l’Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en œuvre la politique publique d’insertion de la collectivité, et d’accompagner les publics dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Un·e chef·fe de projet rattaché·e au responsable de service assurant une mission transversale « Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours» vient compléter cette équipe.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Missions principales

  • En binôme avec le·a coordinateur·trice « Accès aux Soins » et « Santé Mentale », piloter et assurer le suivi et l’évaluation du contrat local de santé, en gérer la partie budgétaire, animer les instances de gouvernance, accompagner les partenaires et collègues dans la construction et la mise en œuvre de leurs fiches actions
  • Développer une culture commune en santé publique en direction des acteurs du territoire en favorisant la formation en promotion de la santé et en organisant des temps de sensibilisation et de rencontres interprofessionnelles
  • Maintenir et développer la dynamique partenariale autour de la promotion des comportements favorables à la santé entre les acteurs des champs associatifs, éducatifs, sociaux et médico-sociaux du territoire, et améliorer la cohérence des actions portées sur le territoire, tout particulièrement en direction des populations les plus vulnérables
  • Élaborer, coordonner et participer à la mise en œuvre du programme d’actions de l’Atelier Santé Ville sur les quartiers situés en géographie prioritaire

Profil

  • Être titulaire de la FPT ou contractuel·le, sur le cadre d’emploi des attachés ou infirmiers en soins généraux ou cadre de santé et de formation supérieure, vous disposez d’une expérience dans la conduite de projets
  • Vous disposez de connaissances des cadres politiques et institutionnels dans le domaine de la santé
  • Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, des principes de démocratie locale, des techniques de participation des habitants
  • Vous êtes doté·e d’un esprit d’analyse et de synthèse, et disposez de qualités rédactionnelles
  • Vous avez de bonnes connaissances des méthodes et outils d’observation et de prospective
  • Vous avez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute et de discrétion
  • Vous possédez d’une réelle capacité d’animation et de travail en équipe, et une maîtrise de la méthodologie de projets
  • Permis B exigé (déplacements fréquents)

Condition d’exercice : vous travaillez du lundi au vendredi sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions.
Travail ponctuellement en soirée pour rencontrer les partenaires locaux

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville
CS 80 458
76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com

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