Responsable équipe fleurissement, patrimoine arboré et stade

• Planifier et coordonner les travaux d’entretien des terrains de sports et les travaux d’élagage : élaborer, suivre le patrimoine arboré et mettre en place le planning pluriannuel des interventions, piloter les actions de dépistage et de lutte contre les maladies et parasites.
• Planifier et coordonner les travaux d’entretien des sports, élaborer le planning d’entretien des terrains en lien avec le service des sports, faire un suivi des dégradations et réparations nécessaires.
• Planifier et coordonner le plan de fleurissement, organiser les commandes, élaborer le plan de fleurissement, organiser la production locale.
• Gérer les projets de création et de réaménagement : participer aux études de faisabilité des projets et réaliser les fiches projets, établir et suivre l’exécution du budget par chantier, commander les matériaux et fournitures auprès des fournisseurs, participer à la définition des pièces techniques des marchés publics, assurer l’exécution des projets et des interventions (organisation des réunions de chantier, résolution des problèmes techniques, rédaction des comptes rendus de chantier…)
• Développer et mettre en œuvre les actions de préservation de l’écosystème : effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert incombant au service puis mettre en place et suivre le planning pluriannuel des interventions, prévoir et suivre l’évolution de la flore indigène et plantée à long terme
• Piloter les actions de dépistage et de lutte contre les maladies et parasites : identifier les pathologies et choisir les moyens de lutte et participer à leur mise en œuvre
• Réceptionner les travaux et évaluer la qualité des services
• Animation d’équipe et Gestion RH : planifier les activités et les moyens humains du service composé de 15 agents dont 2 agents de maitrise en lien avec les autres services de la division, conseiller les agents pour la réalisation de leurs missions au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, suivre et contrôler l’activité des agents, repérer et réguler les conflits, contrôler les plannings de congés et d’absence des agents, participer à la définition des besoins et des compétences associées au service.

• De formation technique (minimum niv. Bac), vous disposez d’une expérience significative sur ce type de poste
• Compétences importantes en management. Vous avez une capacité d’écoute et d’animation d’équipe, vous saurez organiser le travail des agents de maîtrise.
• Aptitude au dialogue et à la concertation avec les partenaires internes et externes. Vous savez gérer les urgences et prendre les décisions. Vous avez le sens des responsabilités.
• Connaissances des techniques de gestion de l’eau des végétaux (paillage, arrosage, plantations adaptées au dérèglement climatique)
• Connaissances des maladies et parasites pour les arbres
• Connaissances en botanique, techniques de multiplication et de bouturage
• Connaissances des techniques d’élagage
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Très bonnes connaissances techniques en matière d’espaces verts. Vous maîtrisez les règles de l’achat public et de la comptabilité publique
• Permis B exigé

• Travail du lundi au vendredi en horaires fixes sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, ainsi que vos jours de congés légaux.
• Déplacements sur les sites. Disponibilité lors d’opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
• Politique active en matière de formation

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.